+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Инструктаж работа с документами

Законодательство РФ обязывает работодателей проводить инструктажи по охране труда ст. Различают несколько видов инструктажей по охране труда:. Проведение инструктажей по охране труда — это одна из форм обучения по охране труда. Инструктаж проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя возложены эти обязанности. Первичный инструктаж на рабочем месте проводит непосредственный руководитель работ мастер, прораб, преподаватель и т.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Инструктаж по технике безопасности в 2020 году: виды, содержание, как провести

Законодательство РФ обязывает работодателей проводить инструктажи по охране труда ст. Различают несколько видов инструктажей по охране труда:.

Проведение инструктажей по охране труда — это одна из форм обучения по охране труда. Инструктаж проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя возложены эти обязанности. Первичный инструктаж на рабочем месте проводит непосредственный руководитель работ мастер, прораб, преподаватель и т.

Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.

Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем. Повторный инструктаж проходят все работники, прошедшие первичный инструктаж, не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.

Внеплановый инструктаж по охране труда проводится:. Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий.

Недопустимо использование е-mail адресов, находящихся на страницах сайта, для занесения в базы данных и проведения несанкционированных массовых СПАМ рассылок. Перейти на версию для слабовидящих. Коммерческое предложение: Получить на email. Выберите регион: Алтайский край.

Ваш регион Алтайский край? Да Нет. Вход в личный кабинет Заказать обратный звонок. У нас новая линейка цен! Учиться стало еще выгоднее! Подробности в разделе Цены. Подать заявку на обучение. Перейти к обучению. Личный кабинет. Часто задаваемые вопросы. Информационный портал. Проверь удостоверение. Сведения об образовательной организации. Выдаем современные удостоверения по Охране труда на пластиковой основе Подробности здесь.

Срок получения удостоверения от 3 дней. Перечень документов по охране труда в организации: как разработать комплект необходимых локальных нормативных актов. Локальные нормативные акты ЛНА в области охраны труда регламентируют осуществление социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических и реабилитационных мер на предприятии.

Кому нужно проходить обучение по охране труда? Обучение по охране труда проходят все без исключения работники организации предприятия , заключившие трудовой договор с работодателем.

Как оформляются результаты проверки знаний по охране труда? Политика конфиденциальности. Создание сайта —. Нажимая на кнопку Отправить, вы подтверждаете свою дееспособность и согласие с политикой конфиденциальности в отношении обработки персональных данных.

Оставить заявку. Перечень документов по охране труда в организации: как разработать комплект необходимых локальных нормативных актов Локальные нормативные акты ЛНА в области охраны труда регламентируют осуществление социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических и реабилитационных мер на предприятии.

Оформление инструктажа по охране труда

Специалист должен знать: — структуру предприятия; — организацию делопроизводства на предприятии; — схемы документооборота; — порядок составления номенклатуры дел, описей дел постоянного и временного хранения, установленной отчетности; — сроки и порядок сдачи дел в архив; — применение средств вычислительной и организационной техники; — правила внутреннего трудового распорядка; — правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; — документы менеджмента качества.

Специалист имеет право: 4. Начальник административного отдела А. Рублев Согласовано: Начальник юридического отдела С. Сергеев Начальник отдела кадров И. Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом.

Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев. Перейти к содержанию. Search for:. Акты Доверенности Договоры Должностные инструкции Положения о премировании и оплате труда Положения о структурном подразделения Претензии Приказы Протоколы Рабочие инструкции Рекомендательные письма.

Характеристики Карта сайта. Автор admin На чтение 3 мин. Просмотров Опубликовано Должностная инструкция специалиста. Добавить комментарий Отменить ответ. Вам также может понравиться. Должностная инструкция вахтера.

Должностная инструкция заместителя начальника отдела технического контроля. Изменение наименования должности работника. Как читать профстандарт. Профстандарт главного инженера. Должностная инструкция заместителя главного инженера. Должностная инструкция начальника смены производственно-диспетчерского отдела.

Должностная инструкция начальника участка обмотки. Акты Доверенности Договоры Должностные инструкции Защита прав потребителей Исковые заявления Карта фотографии рабочего времени Контакты Методические инструкции Положения о премировании и оплате труда Положения о структурном подразделения Претензии Рабочие инструкции Рекомендательные письма.

Законодательство РФ обязывает работодателей проводить инструктажи по охране труда (ст. ТК РФ, Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, vsedliaoffice.ruовлением Минтруда России и Минобразования России от г. №1/29).  Из этой статьи вы узнаете, какие существуют виды инструктажей по охране труда и с какой периодичностью они проводятся. Законодательство РФ обязывает работодателей проводить инструктажи по охране труда (ст. Трудового.

Должностная инструкция специалиста по работе с документами

При работе делопроизводителем возможно воздействие следующих опасных и вредных производственных факторов:. Делопроизводитель во время работы в зависимости от отрасли должен пользоваться средствами индивидуальной защиты спецодежда, спецобувь, рукавицы, очки, маски, респираторы и др.

Делопроизводитель обязан соблюдать правила пожарной безопасности, знать места расположения первичных средств пожаротушения и направления эвакуации при пожаре. При несчастном случае немедленно сообщить об этом администрации учреждения.

При неисправности оборудования прекратить работу и сообщить администрации учреждения. За нарушение требований инструкции работник несет ответственность согласно действующему законодательству РФ. Строго выполнять последовательность работы с документами, установленную должностными обязанностями. При работе с использованием ПК соблюдать меры безопасности от поражения электрическим током:. Для поддержания здорового микроклимата следует через каждые 2 часа работы проветривать помещение. В случае появления неисправности в работе ПК, копировально-множительной техники, постороннего шума, искрения и запаха гари немедленно отключить электроприбор от электросети и сообщить об этом администрации учреждения.

При получении травмы немедленно обратиться за медицинской помощью и сообщить об этом администрации учреждения. Привести в порядок рабочее место, убрать в отведенные места для хранения документы, инструмент и оборудование. Компенсация дистанционному работнику — это возмещение расходов на эксплуатацию оборудования, использование программного обеспечения, иных затрат сотрудника.

Необходимо правильно оформить документально компенсационные выплаты, учесть при налогообложении. Запрос документов у работодателя — это официальное обращение с просьбой предоставить бумаги, связанные с трудовой деятельностью.

Требовать выдачу копий или оригиналов каких-либо актов вправе любой работник, в том числе бывший. Сведения предоставят и новому работодателю сотрудника, но при выполнении определенных условий.

Отсрочка платежа по патенту — это мера поддержки малого бизнеса в связи с распространением новой коронавирусной инфекции. Предоставляется она не всем предпринимателям, а только наиболее пострадавшим от неблагоприятной экономической ситуации.

Инструкция по охране труда для делопроизводителя. Юлия Космынина. Согласно статье ТК РФ, работодатель обязан обеспечивать разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для своих работников.

При этом, если в организации есть профсоюз, его мнение по этому вопросу также необходимо учитывать. Предлагаем вам инструкцию по охране труда для делопроизводителя, разработанную с учетом требований Минтруда. Судебная практика в связи с коронавирусом. Скачать дополнительные материалы в базе КонсультантПлюс.

Воронов А. Сидоров Сидоров П. Воронов Воронов А. Общие требования безопасности 1. К самостоятельной работе делопроизводителем допускаются работники: прошедшие предварительный перед приемом на работу и периодические медицинские осмотры и не имеющие противопоказаний по состоянию здоровья; имеющие соответствующую профессиональную подготовку; прошедшие инструктаж и проверку знаний по охране труда; прошедшие вводный и первичный инструктаж на рабочем месте, допущенные к самостоятельной работе; имеющие группу по электробезопасности 1.

Делопроизводитель обязан знать: правила безопасной работы на ПК; требования охраны труда, следовать требованиям данной инструкции; правила оказания первой медицинской помощи при несчастных случаях; правила противопожарного режима; опасные и вредные производственные факторы, связанные с выполняемой работой. При работе делопроизводителем возможно воздействие следующих опасных и вредных производственных факторов: нарушение остроты зрения при недостаточной освещенности рабочего места, а также зрительное утомление при длительной работе с документами и с компьютером; ионизирующие, неионизирующие излучения и электромагнитные поля при работе с компьютером; поражение электрическим током при использовании неисправных электрических приборов.

Требования безопасности перед началом работы 2. Перед началом работы делопроизводитель обязан: надеть спецодежду; включить полностью освещение помещения и убедиться в исправной работе светильников, наименьшая освещенность рабочего места должна быть: при люминесцентных лампах не менее лк. При необходимости, убрать их; при использовании в работе электрических приборов и аппаратов ПК, копировально-множительной техники и т.

Требования безопасности во время работы 3. При работе с использованием ПК соблюдать меры безопасности от поражения электрическим током: не подключать к электросети и не отключать от нее ПК мокрыми и влажными руками; не оставлять включенный в электросеть ПК без присмотра. Требования безопасности в аварийных ситуациях 4. Требования безопасности по окончании работы 5. Проветрить помещение, закрыть окна, фрамуги и выключить свет. Скачать Материалы по данной теме есть в КонсультантПлюс.

Автор: Юлия Космынина Обсудить в чате Telegram. Подпишитесь на новости Клуба кадровиков. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес. Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с Правилами пользования и Политикой конфиденциальности и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.

Связанные статьи. Положена ли компенсация расходов дистанционному работнику Компенсация дистанционному работнику — это возмещение расходов на эксплуатацию оборудования, использование программного обеспечения, иных затрат сотрудника.

Запрос работодателю о предоставлении документов Запрос документов у работодателя — это официальное обращение с просьбой предоставить бумаги, связанные с трудовой деятельностью. Какие отношения в организации регулируются коллективным договором Отношения, которые регулирует коллективный договор, — это: социальные гарантии; условия труда и компенсации за вредность; выплаты материальной помощи; оплата питания, обучения, пособия при увольнении и другие условия, как в сфере трудовых взаимоотношений, так и в иных ситуациях, касающихся интересов сотрудников и защиты их прав.

Как подать иск в суд самостоятельно, без юриста Как самостоятельно подать исковое заявление в суд: Определите, куда обратиться. Подготовьте иск, уплатите пошлину. Отнесите документы в канцелярию. Присутствуйте на заседании.

Как оформить отсрочку по патенту Отсрочка платежа по патенту — это мера поддержки малого бизнеса в связи с распространением новой коронавирусной инфекции. Другие образцы документов. Как написать заявление о приеме на работу по совместительству. Как составить протокол заседания инвентаризационной комиссии. Образец письма-просьбы о возврате подписанного экземпляра. Как подготовить справку в полицию о причиненном ущербе.

Как составить коллективный договор для ООО: пошаговая инструкция. Club TK. Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы. Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас. Ответ гарантируем! Я работодатель Я работник Карантин и коронавирус Оформление документов Охрана труда Проверки и отчетность Персональные данные Иностранные работники Прием на работу Отпуск Рабочее время Дисциплина труда Расчеты с персоналом Больничные Аттестация и переподготовка Увольнение Здесь нет моей темы, хочу задать вопрос экспертам Организация работы и кадровые вопросы в связи с коронавирусом Образцы основных документов в связи с коронавирусом Нерабочие дни в связи с коронавирусом.

Образцы заполнения кадровых документов Формы первичных учетных документов Сведения о трудовой деятельности электронная трудовая книжка Ведение трудовых книжек в бумажном виде.

Специальная оценка условий труда Несчастный случай на производстве Обязательные медосмотры профосмотры Инструктажи по охране труда. Обязательные документы при проверках Календарь кадровика. Хранение и использование персональных данных Меры по защите персональных данных работников Ответственность за нарушения законодательства о персональных данных. Привлечение иностранцев Оформление иностранцев. Оформление приема на работу Трудовой договор. График отпусков Замена отпуска денежной компенсацией Оформление ежегодного оплачиваемого отпуска Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Льготный дополнительный отпуск.

График работы Привлечение, оформление и оплата Учет рабочего времени Выходные и праздничные дни. Правила внутреннего трудового распорядка ПВТР Дисциплинарные взыскания Порядок увольнения за нарушение трудовой дисциплины. Заработная плата Районные коэффициенты и надбавки Материальная ответственность работника. Оплата больничного листа не пилотный проект Оплата больничного листа пилотный проект Заполнение больничного листа работодателем Работа с электронными больничными Пособие по беременности и родам.

Порядок проведения аттестации Ограничения на увольнение из-за непрохождения аттестации Расходы на подготовку и переподготовку кадров. Основания для увольнения Процедура увольнения по сокращению.

Перейти в telegram-чат. Карантин и коронавирус Прием на работу Отпуск Больничные Льготы и компенсации Иностранные работники Увольнение Трудовые споры Здесь нет моей темы, хочу задать вопрос экспертам Перевод на удаленную дистанционную работу Нерабочие дни в связи с коронавирусом Временные правила по оформлению и оплате больничных листов.

Список документов при приеме на работу Медосмотры при приеме на работу Испытание при приеме на работу Существенные условия трудового договора. График отпусков Замена отпуска денежной компенсацией Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Льготный дополнительный отпуск. Правила получения и оплаты пособия по временной нетрудоспособности Электронные больничные Пособие по беременности и родам. Льготный дополнительный отпуск Права инвалидов Льготы работающим пенсионерам Особенности работы женщин.

Патент на работу в РФ Особенности приема на работу иностранца Особенности увольнения иностранца. Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Процедура увольнения по сокращению. Увольнение за прогул Нарушение сроков выплаты зарплаты Восстановление на работе.

Инструктажи: обязанности специалиста по охране труда

Содержание статьи:. Процедура проведения инструктажей по охране труда является обязательным условием трудовых отношений, которое регламентируется Трудовым кодексом Российской Федерации. Работодатель обязан ознакомить всех сотрудников организации с требованиями безопасности, которые они должны соблюдать во время исполнения своих должностных обязанностей.

Инструктажи по охране труда проводятся:. Другими словами, в ходе инструктажа работнику дается разъяснение, с какими опасными факторами ему придется сталкиваться в процессе работы, какие требования охраны труда действуют в данной организации и в каких документах эта информация закреплена.

Виды инструктажей, порядок и требования, предъявляемые к организации их проведения работодателем, установлены постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января г. Рассмотрим каждый вид инструктажа более подробно. Вводный инструктаж по охране труда — проводится со всеми работниками организации без исключения, при приеме на работу. Вводный инструктаж проводится по программе утвержденной работодателем, разработанной на основании нормативно-правовых актов регулирующих вопросы охраны труда, с учетом специфики деятельности организации.

Вводный инструктаж по охране труда обязателен абсолютно для всех работников. Вводный инструктаж, как правило, проводит специалист инженер по охране труда, либо, в случае его отсутствия в организациях со штатом численностью менее 50 человек ответственность за проведение данной процедуры приказом руководителя организации возлагается на другое должностное лицо.

В небольших организациях обязанность по проведению вводного инструктажа чаще всего закрепляется за директором. Следующие виды инструктажей относятся к категории инструктажей, которые проводятся работнику непосредственно на его рабочем месте. Проведение данных инструктажей приказом закрепляется за непосредственным руководителем работ начальник участка, начальник подразделения, начальник отдела и т. Первичный инструктаж по охране труда — проводится следом за вводным инструктажем со всеми работниками организации при приеме на работу, но до того, как они приступят к своим должностным обязанностям.

Проведение первичного инструктажа включает в себя ознакомление работника с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.

Программу первичного инструктажа разрабатывает непосредственный руководитель работ при методической поддержке специалиста по охране труда. Первичный инструктаж можно проводить как индивидуально с каждым работником, так и с группой лиц, которые обслуживают однотипное оборудование, в пределах общего рабочего места. Работодатель может освободить от первичного инструктажа сотрудников, обязанности которых не связаны с применением, эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного механизированного ручного инструмента, хранением и применением сырья и материалов.

Для этого в организации должен быть утвержден перечень должностей и профессий работников, освобожденных от прохождения инструктажа на рабочем месте.

Повторный инструктаж по охране труда проводится с целью закрепления полученных работником знаний по охране труда, не реже одного раза в 6 месяцев.

Повторный инструктаж по охране труда проводят с теми же сотрудниками, которые уже прошли первичный инструктаж, по тем же программам и инструкциям, что и первичный инструктаж на рабочем месте. Во время повторного инструктажа сотруднику напоминают правила по охране труда для данной специальности и рабочего места. Рекомендация: чтобы не путаться в периодичности проведения повторного инструктажа, следует приказом по организации установить определенные даты его проведения, например: с 10 января по 20 января и с 10 июля по 20 июля.

Как правило, эти требования распространяются на работы, связанные с повышенной опасностью. Внеплановый инструктаж по охране труда проводят работникам для того, чтобы рассказать о важных изменениях, которые могут повлиять на их работу вследствие:. Также внеплановый инструктаж по охране труда может проводиться по требованию надзорных органов. Внеплановый инструктаж не имеет установленных сроков и периодичности. Руководитель может его назначить для отдельных лиц, подразделений и всего персонала в целом.

Если внеплановый инструктаж касается изменения законодательства, нужно использовать тексты этих документов. Если на момент проведения повторного или внепланового инструктажа работник отсутствует на работе отпуск, больничный, командировка он инструктируется индивидуально в день выхода на работу. Целевой инструктаж по охране труда проводится с работниками при:. Целевой инструктаж также, как и внеплановый не имеет установленных сроков и периодичности.

Программы целевого инструктажа не имеют четкой структуры и перечня вопросов, которые нужно затронуть. На практике у работодателей очень часто возникает вопрос, нужно ли проводить инструктажи по охране труда работникам, которые работают на дому, дистанционно или в офисе, и, на первый взгляд, не сталкиваются в своей деятельности с какими-либо угрозами и опасностями? Напоминаем: вводный инструктаж проходят все работники без исключения, независимо от места и характера выполняемой работы.

Инструктажи по охране труда на рабочем месте, также являются обязательными для всех сотрудников. Важно помнить, работодателю недостаточно просто провести инструктажи по охране труда. Все инструктажи по охране труда в обязательном порядке завершаются устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков.

Только в случае успешного прохождения инструктажей работник получает право приступить к выполнению своих должностных обязанностей.

Факт прохождения инструктажей по охране труда регистрируется в соответствующих журналах с обязательным указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения. Рекомендуемая форма журнала:. При занесении в журнал информации о внеплановом инструктаже необходимо обязательно указать причину его проведения, а также номер и название приказа руководителя.

Не проведение инструктажей по охране труда чревато для работодателя серьезными последствиями. Факт отсутствия в организации инструктажей обязательно вскроется, если в организацию придет с проверкой инспектор Государственной инспекции труда или произойдет несчастный случай и начнется расследование. Если у работодателя не будет документов, подтверждающих, что работникам организации проводятся инструктажи, то это будет грозить его предприятию административной ответственностью в соответствии с ч.

Также советуем почитать:. Читать другие статьи на нашем сайте по ссылке: goo. Блог - Охрана труда vsr

По состоянию на: Под трудовыми обязанностями работника, связанными непосредственно с трудовой функцией, понимаются в т.

Какие бывают виды инструктажей по охране труда и их периодичность

В каком порядке проводится обучение по охране труда? Какие изменения в этом порядке подготовлены Минтрудом? Сколько журналов инструктажа должно быть в организации? Обязательно ли соблюдать хронологическую запись при оформлении журналов или можно перечислить работников по алфавиту либо табельным номерам? Можно ли зафиксировать результат проведения целевого инструктажа в журнале учета инструктажа на рабочем месте? Должны ли быть свои журналы инструктажа в каждом обособленном подразделении организации?

Надо ли шнуровать, прошивать и скреплять печатью журналы инструктажа? О порядке обучения по охране труда Общие положения по обязательному обучению по охране труда работников, в том числе руководителей, установлены в Порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда работников организаций далее — Порядок. Названный документ разработан для обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Отметим, что в настоящее время проходит публичное обсуждение проекта нового порядка обучения по охране труда. В частности, в проекте четко прописано требование о том, какие работники должны учиться только в обучающих организациях, а каким можно пройти обучение у работодателя.

Согласно проекту в обучающих организациях изучать охрану труда предстоит, в частности, руководителю компании, главному инженеру, специалистам службы охраны труда. В своей организации обучаться охране труда будут работники рабочих профессий и руководители производственных подразделений. В настоящее время есть неопределенность относительно того, какие руководители и специалисты могут проходить обучение у работодателя.

По мнению Роструда, к таким специалистам относятся лица, которые не перечислены в абз. Также в проекте изменена периодичность обучения: учиться надо будет не реже чем раз в пять лет. В проекте заложены положения, согласно которым обучение будет проходить с использованием современных технологий: упоминается возможность участия в интернет-конференциях, вебинарах, централизованной проверки знаний с помощью компьютерного тестирования.

При успешном прохождении тестов работник получит удостоверение, которое согласно проекту будет действовать до окончания его срока, даже если специалист сменит место работы. Предусмотрено, что работодатель сам утверждает программу обучения, при этом ее надо будет обновлять не реже одного раза в три года.

Для проверки знаний работников работодателю надлежит составлять график и знакомить с ним работников как минимум за 30 дней до ее начала. Такая проверка должна будет проводиться не реже чем раз в год. Проектом не предусмотрено изменение видов инструктажей, при этом детализированы их особенности. На основании ч. Работников необходимо в том числе обучить безопасным методам и приемам выполнения работ, провести инструктаж по охране труда и стажировку на рабочем месте абз. Отказ от прохождения указанного инструктажа может повлечь недопущение к исполнению трудовых обязанностей абз.

Кроме того, ст. Вводный инструктаж с работником проводится в день его фактического приема на работу. При этом претендент на работу не является работником, соответственно, инструктаж по охране труда с ним не проводится письмо Минтруда РФ от Их проводит непосредственный руководитель производитель работ мастер, прораб, преподаватель и т.

Для составления программы инструктажа работодателям предложено воспользоваться специальными перечнями вопросов, которые приведены в приложениях к проекту. Проектом предусмотрена возможность совмещения вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте для организаций малого бизнеса, а офисных сотрудников могут освободить от первичного инструктажа, достаточно будет вводного. Еще одно новшество, на которое следует обратить внимание, касается перечня лиц, которым нужно пройти стажировку.

В соответствии с ч. Пунктом 2. Таким образом, в настоящее время стажировка на рабочем месте после первичного инструктажа обязательна только для лиц, поступающих на работу с вредными и или опасными условиями труда.

О документальном оформлении результатов инструктажа Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков в части безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.

Согласно п. По мнению Роструда, если у работников рабочих профессий на рабочем месте отсутствуют вредные и или опасные факторы производственной среды и трудового процесса, проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы проводит непосредственный руководитель работ.

В силу п. Формы журналов проведения инструктажей по охране труда приведены в ГОСТ По мнению Роструда, высказанному на сайте онлайнинспекция.

Если фамилия, имя и отчество работника не умещаются в одной строке журнала регистрации инструктажа на рабочем месте, допускается указывать их на нескольких строках. В письме от На сайте онлайнинспекция. Согласно ст. Действующее законодательство не уточняет количество журналов инструктажа по охране труда в случае наличия у организации нескольких структурных подразделений. На практике возможно ведение одного комплекта журналов инструктажа по охране труда на несколько подразделений организации.

Однако ГОСТ Следовательно, при ведении одного комплекта журналов инструктажа по охране труда на несколько структурных подразделений организации в соответствующих журналах не следует указывать наименование подразделения. При этом порядок проведения инструктажей в нескольких структурных подразделениях с одним комплектом журналов необходимо закрепить в локальном нормативном акте организации. Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники должны проходить вводный инструктаж.

Кроме вводного инструктажа по охране труда проводятся первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи. Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя возложены эти обязанности , а первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи — непосредственный руководитель работ.

Проведение всех видов инструктажей должно быть зарегистрировано в соответствующих журналах проведения инструктажей: существует отдельный журнал для каждого вида инструктажа. С учетом последних разъяснений Минтруда требования, связанные с необходимостью шнуровки журналов, нумерации страниц, проставления печати и подписи, скрепляющей журнал, могут быть установлены локальными нормативными актами работодателя, связанными с организацией его делопроизводства.

Банки Банки как контролеры Блокировка счетов Криптовалюта Новости банков Платежные системы, пластиковые карты Посмотреть еще Директору Банкротство юридических лиц Малый бизнес Регистрация, реорганизация и ликвидация фирм Субсидиарная ответственность Экономика России Посмотреть еще 9. Важное Государственные пенсии Самозанятые Налоговые проверки Налоговые споры Электронные трудовые книжки. Перейти в рубрикатор.

Смотреть все рубрики. Мой профиль Избранное Клерк. Премиум Клерк. Бизнес Личный блог. Наведи порядок в сверке с налоговой за две минуты в СБИС. Не сейчас. Пользовательское соглашение Правила использования материалов. Проведите СОУТ вовремя!

Не ждите штраф! Аккредитованная лаборатория RA. Опыт с года! Выезд в регионы! Подтвержденный профиль. Как бухгалтеру уйти в аутсорс: пошаговая инструкция.

Регистрация медизделий по новым правилам. Мы поможем! Разработка ТУ, проведение испытаний и помощь в получении РУ. Подборка полезных мероприятий Разместить.

Порядок проведения инструктажей по охране труда

Специалист должен знать: — структуру предприятия; — организацию делопроизводства на предприятии; — схемы документооборота; — порядок составления номенклатуры дел, описей дел постоянного и временного хранения, установленной отчетности; — сроки и порядок сдачи дел в архив; — применение средств вычислительной и организационной техники; — правила внутреннего трудового распорядка; — правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; — документы менеджмента качества. Специалист имеет право: 4. Начальник административного отдела А. Рублев Согласовано: Начальник юридического отдела С. Сергеев Начальник отдела кадров И. Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом.

Разберемся, для чего проводить и как оформить инструктажи по охране труда. Что делать специалисту по охране труда, если руководитель заставляет проводить все виды инструктажей. Статья в vsedliaoffice.ru  эксперт по охране и экономике труда, руководитель экзаменационного центра по проведению независимой оценки квалификации в области охраны труда и занятости населения. Разберемся, для чего проводить, как оформить инструктажи по охране труда.

Содержание статьи:. Процедура проведения инструктажей по охране труда является обязательным условием трудовых отношений, которое регламентируется Трудовым кодексом Российской Федерации. Работодатель обязан ознакомить всех сотрудников организации с требованиями безопасности, которые они должны соблюдать во время исполнения своих должностных обязанностей. Инструктажи по охране труда проводятся:.

При работе делопроизводителем возможно воздействие следующих опасных и вредных производственных факторов:. Делопроизводитель во время работы в зависимости от отрасли должен пользоваться средствами индивидуальной защиты спецодежда, спецобувь, рукавицы, очки, маски, респираторы и др. Делопроизводитель обязан соблюдать правила пожарной безопасности, знать места расположения первичных средств пожаротушения и направления эвакуации при пожаре. При несчастном случае немедленно сообщить об этом администрации учреждения. При неисправности оборудования прекратить работу и сообщить администрации учреждения.

Проведение инструктажей. Цели и порядок организации проведения вводного инструктажа по охране труда.

В каком порядке проводится обучение по охране труда? Какие изменения в этом порядке подготовлены Минтрудом? Сколько журналов инструктажа должно быть в организации? Обязательно ли соблюдать хронологическую запись при оформлении журналов или можно перечислить работников по алфавиту либо табельным номерам? Можно ли зафиксировать результат проведения целевого инструктажа в журнале учета инструктажа на рабочем месте? Должны ли быть свои журналы инструктажа в каждом обособленном подразделении организации?

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Агнесса

    Адвокат, который не в курсе положений Закона РФ О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации ? Нет, правда? Зачем я потратил 4,5 минуты своей жизни на это?

  2. Маргарита

    Параша бесплатная,уже всю страну заебала

  3. Жанна

    Совет по монтажу видео очень много склеек и поработайте над звуком уберите лишние шумы