+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Входит ли в стаж декретный отпуск для начисления пенсиидо1990 г

По действующему законодательству в стаж для страховой пенсии засчитывают продолжительность официальной работы или иной деятельности, в течение которой перечисляются взносы на пенсионное страхование ОПС. Однако в течение декретного отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком взносы в ПФР не перечисляются, но эти периоды все равно входят в страховой стаж. Помимо включения этих периодов в страховой стаж гражданину начисляются пенсионные баллы , которые затем будут учтены при расчете размера пенсии. Причем чем больше детей, тем большее количество баллов будет начислено за время осуществления ухода. Нужно отметить, что по закону отпуск по уходу за ребенком засчитывается именно в страховой стаж.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Я была в декретном отпуске 1987 по 1988 г, входит ли этот декретный отпуск в льготный стаж?

Правительство РФ для покрытия дефицита Пенсионного фонда вынуждено прибегать к не очень популярной мере — увеличению пенсионного возраста и страхового стажа. Конечно же, у многих женщин возникает резонный вопрос, как влияет декрет на будущую пенсию.

Декретный отпуск состоит из двух видов отпуска: по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности и по уходу за ребенком. Первый вид отпуска чаще называют декретным, но, по сути, декрет — это оба отпуска вместе.

Для подготовки к родам женщине предоставляется 70 дней, на восстановление после них — такой же период. Но больничный лист может быть продлен по ряду причин: если при родах возникли осложнения — на 16 дней.

При одновременном появлении на свет двух новорожденных и более добавляется 54 дня к дням. Согласно ст. Закон N ФЗ разрешает включать в стаж и период ухода за малолетним ребенком. Прибавку в полтора года дают одному из родственников малыша, и максимальный ее период ограничивается шестью годами. Чтобы уход за пятым и последующими детьми учелся в стаже, оформлять его следует на другого члена семьи.

Например, если за первыми четырьмя детьми присматривала мама оформляла данный вид отпуска на работе, в вузе и пр. По качественным и количественным характеристикам можно выделить следующие виды стажа:.

Страховым стажем согласно ст. Декретный отпуск предоставляется беременной на основании выданного врачом женской консультации листка нетрудоспособности. Больничный лист оплачивается согласно ст. Под общим трудовым стажем подразумевают суммарную продолжительность рабочей деятельности до года вне зависимости от количества и длительности перерывов и периодов, которые оговорены в законодательстве. Наличие определенного количества лет общего стажа является дополнительным условием для назначения пенсии на льготных условиях.

Нахождение в отпуске по беременности и родам до года входило в общий стаж, как и период ухода за ребенком, но количество лет засчитывалось иначе:. То есть, если отпуск по уходу за ребенком оформлялся до В случае, когда декрет был оформлен после Льготная пенсия назначается согласно специальному трудовому стажу. Под этим понятием подразумевают суммарную продолжительность рабочей деятельности в определенных сферах, профессиях, конкретных местностях.

При определении возможности выхода на пенсию по возрасту на льготных условиях особые условия труда и работа на Крайнем Севере основное значение имеет период специального стажа. Начисление льготной пенсии регулируется постановлением Правительства РФ от 11 июля г. Согласно этому документу период получения пособия по государственному социальному страхованию в течение временной потери трудоспособности включается в стаж работы, который дает право на назначение трудовой пенсии по старости досрочно.

То есть период больничного листка по беременности и родам засчитывается в специальный трудовой стаж.

По этому вопросу есть специальное разъяснение Минтруда. С отпуском по уходу за ребенком немного сложнее. Если отпуск был оформлен до Оформленное после К стажу госслужбы относится период, когда госслужащий занимал должности в системе государственной службы РФ. В отношении отпуска по уходу за ребенком ответ дает постановление пленума Верховного РФ суда от Если организация прекратила свою деятельность, получить подтверждающие документы невозможно, то придется обратиться в суд.

Еще одно требование касается работодателя женщины. Он должен исправно оплачивать взносы. Никаких подтверждающих справок в данном случае от женщины не нужно.

Необходимая информация поступит в Пенсионный фонд по лицевому счету застрахованного. Если же взносы не уплачивались, отчетность не предоставлялась, то придется обращаться в суд. И последний нюанс. Некоторые женщины выходят на работу, прерывая отпуск по присмотру за малолетним ребенком до полутора лет.

Такие перерывы дают возможность учитывать в страховой стаж отпуск по уходу за пятым и последующими детьми до достижения ими полутора лет но суммарно продолжительность отпусков не превысит 6 лет. То есть с пятым малышом она может сидеть полтора года, а с шестым до полугода. Все эти периоды будут засчитаны в страховой стаж.

Благодаря Закону N ФЗ пенсионный стаж женщин увеличивается на период больничного по беременности и родам, а также на полтора года отпуска по присмотру за малолетним ребенком. Причем количество больничных Закон N ФЗ никак не ограничивает, а суммарный отпуск по уходу не может превышать 6 лет.

Но не все так просто — одного факта рождения ребенка и оформления отпуска для увеличения стажа недостаточно. Женщине необходимо быть зарегистрированной в страховой пенсионной системе, а ее работодателю исправно отчислять обязательные платежи. Спасибо за очень содержательную ознакомительную статью. Зашла на сайт с массой вопросов, но нашла ответы практически на все. Я мама трёх детей. Сейчас нахожусь в декретном отпуске, и была обеспокоена, войдёт ли этот период в стаж.

Вот теперь знаю, что стажа за этот декрет будет только полтора года и то при условии, что выйду после декрета на работу. Но очень порадовало, что за декрет со старшим сыном года рождения начислят три года стажа. Благодаря этой статье развеялись мои тревоги. Теперь знаю, что нужно будет выходить на работу. Отменить ответ. Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Отпуск Декретный отпуск Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Увольнение Пособие по безработице Причины увольнения с работы По инициативе работодателя При ликвидации предприятия Сокращение штата Выплаты и компенсации По собственному желанию По соглашению сторон Расчёт и выплаты при увольнении Незаконное увольнение Больничные листы и увольнение При беременности На испытательном сроке Документы увольняющемуся сотруднику Из МВД РФ C военной службы Причины увольнения Выплаты и льготы военнослужащим Рапорт на увольнение военнослужащего Юридическая консультация.

Отпуск по присмотру за ребенком может оформить любой член семьи бабушка, папа, дедушка , а не только мама. Отпуск по уходу за ребенком влияет на пенсию при условии, что перед этим периодом или после него была трудовая деятельность. Необходимо отметить, что если уход осуществляется за ребенком-инвалидом, то этот период засчитывается в страховой стаж в полном объеме.

Рассчитывается общий трудовой стаж как сумма всех указанных периодов. Подробнее можно посмотреть памятку от Пенсионного фонда. Позиция Конституционного Суда такова, что при подсчете стажа период ухода за малолетним ребенком должен учитываться в объеме согласно законодательству, действовавшему на момент такого отпуска. Отпуск, оформленный согласно листку нетрудоспособности по беременности и родам, будет входить в специальный стаж. Период ухода за малышом в стаж для назначения пенсии как госслужащему включен не будет.

Пока оценок нет. Отменить ответ Ваше имя. Ваш e-mail. Ваш комментарий. Отпуск по уходу за ребенком 4 комментария. Отпуск по уходу за ребенком 3 комментария. СПб и Лен.

Как учитывается при назначении пенсии советский стаж работы и стаж в период 1991-2002

По действующему законодательству в стаж для страховой пенсии засчитывают продолжительность официальной работы или иной деятельности, в течение которой перечисляются взносы на пенсионное страхование ОПС. Однако в течение декретного отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком взносы в ПФР не перечисляются, но эти периоды все равно входят в страховой стаж. Помимо включения этих периодов в страховой стаж гражданину начисляются пенсионные баллы , которые затем будут учтены при расчете размера пенсии.

Причем чем больше детей, тем большее количество баллов будет начислено за время осуществления ухода. Нужно отметить, что по закону отпуск по уходу за ребенком засчитывается именно в страховой стаж. Однако этот период не всегда включают в другие виды стажа. Чтобы разобраться в правилах подсчета страхового стажа , необходимо понимать процедуру оформления декретного отпуска.

Проходит это по следующей схеме. Сначала женщина оформляет отпуск по беременности и родам декрет. Ей выдается лист нетрудоспособности на дней, а в случае осложнений или многоплодной беременности больничный может быть продлен до или дней соответственно. Мужчина оформить больничный по беременности и родам то есть уйти в декрет не может. После завершения декрета можно оформить отпуск по уходу за ребенком — такая возможность есть как у матери, так и у отца.

В течение этого времени тоже не отчисляются страховые взносы, но он все равно включается в страховой стаж ухаживающего родителя пункт 3 ч. Нужно отметить, что нестраховые периоды входят в стаж родителя, если до них либо после были периоды официальной работы, за время которой в ПФР отчислялись страховые взносы.

Такое условие закреплено в части 2 ст. Некоторым категориям граждан предоставляется право на досрочную пенсию в связи с особенностями условий труда — например, педагогам , медработникам , работникам вредных производств и так далее. Причем уйти на пенсию они могут при условии выработки спецстажа по профессии то есть по выслуге.

Продолжительность отпуска по беременности и родам декрет всегда включается в выслугу женщины. Однако в отношении периода ухода за ребенком до полутора лет не все так однозначно.

Зачастую Пенсионный фонд не включает отпуск по уходу в спецстаже, хоть он и оформлен до указанной даты. Чтобы подтвердить свои пенсионные права, придется обжаловать решение ПФР в судебном порядке. Исходя из судебной практики, в специальный стаж могут даже засчитать всю продолжительность отпуска — не до полутора, а до трех лет. Женщины и мужчины, имеющие длительный стаж работы, могут оформить пенсию по старости за 2 года до достижения норматива пенсионного возраста.

Такая льгота предоставляется женщинам, проработавшим 37 лет , а мужчинам — 42 года. Однако при определении права на льготу учитывают далеко не все периоды. Согласно части 9 ст. Декретный отпуск попадает под второй пункт этого списка, так как является периодом временной нетрудоспособности. Поэтому декрет полностью включается в летний льготный стаж женщины. Однако отпуск по уходу до 1,5 лет не входит в льготный стаж, так как отсутствует в списке учитываемых периодов. Таким образом, полтора года, в течение которых родитель ухаживает за ребенком, выпадает из стажа, дающего право на досрочную пенсию.

За время отпуска по уходу за детьми до полутора лет родителю начисляются пенсионные баллы ИПК , из которых в дальнейшем будет рассчитываться размер страховой пенсии.

Причем сумма начисленных гражданину пенсионных баллов зависит от количества детей, за которыми ухаживал родитель.

Нормативы по пенсионным коэффициентам закреплены в части 12 ст. Если отпуск составил менее календарного года, то коэффициент рассчитывается исходя из фактической продолжительности этого периода:. До года за время ухода за детьми гражданам не начисляли пенсионные баллы — этот срок просто засчитывали в стаж и учитывали при назначении пенсии.

С года закон позволяет заменить часть стажа на нестраховой период в данном случае, на отпуск по уходу и в связи с этим пересчитать пенсию. В некоторых случаях такой перерасчет выгоден и дает пенсионерам возможность получить дополнительную надбавку к пенсии.

Чаще всего пересчитать пенсию выгодно гражданам с двумя и более детьми и низкой заработной платой. Если в результате перерасчета окажется, что такая замена периодов невыгодна для пенсионера, размер пенсии останется прежним и уменьшен не будет. Учет отпуска по уходу за детьми и начисление пенсионных баллов за этот период происходит непосредственно при назначении страховой пенсии. Если декрет был оформлен до г. Кроме того, гражданин должен сообщить информацию о втором родителе ребенка.

Отпуск включат в страховой стаж только в том случае, если соответствующий период не засчитывали при назначении пенсии другому родителю. Стаж не может состоять только из нестраховых периодов, поэтому гражданам, которые никогда не работали, отпуск по БиР и по уходу в стаж не засчитают.

Это же правило касается и других социально-значимых периодов жизни — ухода за инвалидом 1 группы , пожилым гражданином, службы в армии и так далее. Нужно отметить, что отпуск до Фото pixabay. Если же в декрет уходили после года , подтверждающих документов предоставлять не требуется. Все сведения в ПФР поступают в виде ежемесячной отчетности от работодателя. Не потеряйте эту статью! Поделиться мнением Отменить ответ. Не читайте! Задайте вопрос эксперту!

Быстрое и бесплатное решение ваших проблем! Ваш комментарий ожидает проверки. Ссылка скопирована в буфер обмена.

Декретный отпуск входит в льготный стаж для назначения досрочной пенсии до года в связи с принятием Закона Российской Федерации N от 25 сентября г.. Вам помог ответ: ДаНет. Отблагодарить юриста ₽.  Российской Федерации в Кашарском районе Ростовской области о включении в стаж работы по специальности отпуска по уходу за ребенком удовлетворить. Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кашарском районе Ростовской области включить Миловановой В.В. в стаж, дающий право на досрочную пенсию, период её нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 7 октября г. по 11 августа г.

До 6 октября 1992 года входят в льготный стаж декретные

Если же женщина хочет дольше работать в организации, то это допустимо с учетом оформления ею заявления в отделе кадров на имя работодателя. Отцовский декретный перерыв до 1,5 лет: засчитают ли в стаж его работы? Естественно мужчина — отец ребенка, не имеет возможности оформить декретный отпуск, поскольку он рассчитан только на беременных и собирающихся рожать женщин. Впрочем оформить отпуск для ухода за своим ребенком до 1,5 летнего возраста, отец имеет полное право.

Такие ситуации происходят не часто, но согласно законодательству РФ, имеет место быть: при нежелании или невозможности женщины сделать декретный перерыв.

Если отец ребенка будет оформлять на себя отпуск для пребывания с ребенком, в соответствии с этим и выплаты будут перечисляться на его счет. Для оформления такого отпуска, мужчина тоже должен оформить листок нетрудоспособности и отдать с заявлением работодателю.

Период, проведенный отцом в отпуске обязательно будет учтен в страховом, специальном и непрерывном стаже. Федерального закона от Работаю врачом терапевтом с г. С — г. Сумма прибавки зависит от количества рожденных детей. Сумма одного пенсионного балла в ом году — 78 рублей 28 копеек. Важно При условии, что женщина находилась в декретном отпуске с ребенком детьми 1,5 года, то она получит прибавку в рублях:. Такая процедура перерасчета пенсии станет выгодна не всем, особенно женщинам, которые много работали и имели низкий заработок в период СССР.

Матерям с продолжительным рабочим стажем, высокой заработной платой и льготными надбавками к текущей пенсии, перерасчет делать не рекомендуется. В пенсионный стаж будет зачислен декретный отпуск По существующему законодательству Пенсионный фонд России может компенсировать матери только 3 года нахождения в декретном отпуске по уходу за детьми, а именно независимо от их количества.

То есть женщина может использовать три года на одного ребенка, а может посидеть с одним ребенком в декретном отпуске год, а с другим два.

Комбинации могут быть различными, но в целом это не более 3 лет. Здесь нет установленного времени, но законодательство гарантирует минимально от трёх до семи дней дополнительного отдыха. Обратите внимание: декретный отпуск назначается работодателем, на основании соответствующего больничного листа. Поэтому он является составляющей страхового стажа.

Кроме того, он считается и в рабочий стаж, который влияет на выслугу лет. Часто выходя в декрет, женщина задумывается о том войдет ли потраченное время по уходу за ребенком вовремя декрета в трудовой стаж. Или все-таки нету смысла использовать его сроки по максимуму и постараться выйти на работу пораньше, чтобы продолжить свою трудовую деятельность и продолжить свой трудовой стаж, для того чтобы в будущем рассчитывать на достойную пенсию.

А также в этой статье мы покажем, как рассчитывается стаж с декретоми приведем примеры таких расчетов. Для того чтобы более точно ответить на данный вопрос стоит привести статьи из законодательства Российской Федерации. Согласно статье Трудового кодекса РФ, отпуск по уходу за ребенком ограничивается, когда малышу исполняется три года. Но здесь также стоит отметить с точки зрения пенсионного законодательства стаж, который входит при расчете пенсии равен 1,5 годам.

Другими словами, по достижению ребенка полутра годовалого возраста, прекращается выплачиваться социальное страхование и дальнейшее время, проведенное в декрете не учитывается при расчете начисления пенсии. Как мы уже говорили выше, время по уходу за ребенком засчитывается в трудовой стажтолько до полутра лет. И оно не может превышать 6 лет за всю жизнь. В целом декрет по законам РФ рассчитан на 3 года. Но все социальные выплаты и стаж, который учитывается при начислении пенсии равен 1.

Женщина проводит в отпуске по уходу за малышом 1,5 года при социальной поддержке и вторую половину времени за свой счет.

При начислении пенсии в расчет берется время равное полутора годам. Стоит помнить, что данное время не должно превышать общее количество времени равное 6 годам на всех детей. Из описанного материала выше, ясно, что, если женщина вышла в отпуск по уходу за малышом и после положенного трех летнего периода, женщина снова беременеет и выходит повторно в декретный отпуск, пенсионные расчеты будут производится все равно из расчета 1,5 года на одного ребенка.

По достижению пенсионного возраста и выходе на пенсию, пенсионный фонд сделает все необходимые расчеты автоматически. Это связанно с тем что работодатель страхует всех своих сотрудников. И когда женщина выходит в декретпосле предоставления больничного листа пенсионный фонд получит все необходимые данные с лицевого счета сотрудника. При расчёте пенсионных отчислений, в расчет будет браться время, проведенное в отпуске с момента выхода до достижения ребенком 1,5 лет.

Для того чтобы произвести все необходимые расчеты вам понадобятся ручка листок бумаги и ваша трудовая книжка. Для расчета трудового стажа необходимо также учесть, что не входит в трудовой стаж:. Но для вашего удобства мы можем порекомендовать вам выйти в интернет и найти специально предназначенные калькуляторы, где вы сможете задать все необходимые параметры, а система все посчитает автоматически, с учетом всех указанных периодов и введённых вами данных.

Говоря об исключениях и нюансах, здесь в этом вопросе их практически нет, и они не предусмотрены. С момента вступления в силу новых законодательств от 01 января года увеличился страховой период с 3 до 4,5 лет. Удобно это стало для женщин ухаживающей за 3 детьми одновременно. Ведь в расчет возьмется период до исполнения каждому из младенцев 1,5 года.

Но на ровне с этим существует в законодательстве пункт если женщина ушла в отпуск по уходу за малышом до 06 октября года стаж будет учитываться за весь период, проведенный в отпуске. Рождение детей — важное событие в жизни женщины. Государство со своей стороны оказывает поддержку. На определённое время до и после родов оформляется декретный отпуск, а также отпуск по уходу за новорождённым.

Женщина вправе не выходить на работу до трёх лет. Декретный отпуск — это временный перерыв в работе, предусмотренный на время рождения ребёнка и ухода за ним. Оформляется он на основании больничного листа.

Дата начала, как правило, тридцатая неделя беременности. Общая продолжительность декрета дней. Обычно берётся 70 дней до наступления родов и 70 после. Если рождается двое и больше детей прибавляется ещё сорок дней.

При усыновлении ребёнка полагается отпуск в течение семидесяти дней. На основании приказа Министерства здравоохранения и соц. На протяжении всего времени рабочее место за сотрудницей должно сохраняться.

Уволить женщину работодатель не имеет права. На основании ст. Именно этот документ гарантирует женщине сохранность рабочего места. В настоящий момент период декрета засчитывается в общий трудовой стаж. Некоторые женщины достаточно много времени не работают по причине рождения детей и не имеют возможности заработать трудовой стаж.

В основном это касается многодетных мам. Если за малышом ухаживает мужчина, на него также возможно оформление отпуска по уходу, который войдёт в расчёт пенсии. Пособие по беременности и родам получают и неработающие мамы. Такие выплаты производятся центром соц.

Если у женщины много детей, в стаж включается не более 6 лет общего времени ухода за детьми. На каждого ребёнка полагается полтора года. Время декрета на остальных детей не войдёт в расчёт. Педагогический стаж — это время работы на определённых должностях, которые связаны с воспитательной и образовательной деятельностью. Для женщин, находящихся в декрете не один раз, в стаж войдёт не больше трёх лет. К категории педагогов относятся работники ВС РФ, которые занимаются:.

Декретный отпуск, оформленный в период до 6 октября года, также входит в расчёт льготной пенсии. Всё время, проведённое в отпуске по уходу за малышом до полутора лет, учитывается при расчётах как общий и страховой стаж. Отпуск до трёх и четырёх с половиной лет, после года, засчитывается только в общий стаж пенсии по возрасту.

К начислению льготной пенсии не относится. Следующим шагом будет передача документов в отдел Пенсионного фонда по месту прописки или жительства. В случае сдачи всех документов, при наличии всех данных через 10 дней будет назначена пенсионная выплата. Размер пенсионных начислений зависит от коэффициента и накопленных баллов. За периоды нетрудоспособности в связи с декретом также начисляются соответствующие баллы.

Многодетные мамы, имеющие пять и более детей, могут выйти на пенсию раньше обычного пенсионного возраста. Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать,. В нашем государстве женщины, находящиеся в декретном отпуске и воспитывающие своего ребёнка, не теряют это время. Оно учитывается при расчёте пенсии и идёт в трудовой стаж. Рабочее место при этом сохраняется. Входит ли в трудовой стаж декретный отпуск: основные положения4. Женщины, которые планируют в ближайшее время воспитание ребенка, задумываются, какие последствия будут у прерывания профессиональной деятельности.

Входит ли в трудовой стаж декретный отпуск, как учитывается период ухода за ребенком при оформлении пенсии, сколько причитается по закону дней отпуска, вы узнаете подробно из этой статьи. Согласно требованиям трудового законодательства в период беременности и после рождения ребенка женщина имеет право на отдых. Такой отпуск является оплачиваемым, за работодателем закрепляется обязанность по изданию приказов об освобождении женщины от трудовых обязанностей.

Производятся выплаты до достижения малышом полутора лет. После этого возможен выход на работу женщины или продление отпуска до 3 лет, однако, он оплачиваться работодателем не будет.

Декретный до 1992 года включен в трудовой стаж

Означает ли это, что декретный отпуск и отпуск по уходу за ребёнком снова входят в льготный трудовой стаж? Входят до 6 октября года. Только оплачиваемая часть такого освобождения от работы является страховым периодом и влияет на пенсионный расчет. Декрет включается в страховой стаж. Освобождение по беременности и родам полностью включается в общий страховой стаж.

Так как отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен не только матери, но и любому другому официально оформленному родственнику семьи, ему это и посчитается. Приказом Министерства Здравоохранения. В тот период максимальный период, который включался в стаж для пенсии, — 4,5 года пункт 1 статьи Работаю врачом терапевтом с г. С — г. Сумма прибавки зависит от количества рожденных детей.

Декрет, входит в льготный стаж. Если декретный отпуск имел место до Если после указанной даты — нет, не входит, без вариантов.

Входит ли в льготный стаж работа на 0,5 ставки во время декрета ? Зависит от должности, если речь идёт о педагогической должности, например, то не входит, за исключением случаев педагогической деятельности в сельской местности.

Входить ли льготный стаж нахождение декрет ном отпуске по годы. При её отсутствии, идёт или нет выслуга, может потребоваться доказывать путём инициирования судебного разбирательства. Первая часть отпуска будет засчитываться для любого вида стажа. Отпуск до исполнения ребёнку полутора лет в льготном стаже уже не учтут. Исключением послужат случаи, если женщина родила до того, как такая норма была принята, поскольку закон обратной силы не имеет то есть до Промежуток времени, который начинает исчисляться от момента наступления малышу 1,5 лет и до 3 лет учитывается исключительного для общего стажа.

Средства, полученные пенсионерами, определяются с принятием во внимание декретных при начислении пенсии. После того как ребёнку исполняется полтора года, если мама не вышла на работу, она переходит в отпуск без содержания.

В это время Фонд социального страхования либо работодатель выплачивают ей ежемесячно символическую сумму. Из , следует, что отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях.

Изменения, касающиеся вопроса включения времени указанного отпуска в стаж для назначения. Аналогичное правило содержалось в ст. В страховой стаж засчитывается 1,5 года декретного отпуска. Удачи и добра! В учебном году, находясь в декретном отпуске, вышла на неполную нагрузку учителем 12 часов и было еще классное руководство. Согласно предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в заявительном характере.

Соответствующий период включается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности. При выходе на досрочную пенсию, положенную законом преподавателям, период отпуска по уходу за ребенком в стаж на льготную пенсию не входит ФЗ от г. Возможен вариант защиты этого периода в стаж на льготную пенсию в судебном порядке.

Таким образом, отпуск по уходу за ребенком входит при исчислении. Необходимо будет предоставить минимум 2 свидетеля, которые смогут подтвердить время нахождения в декрете.

Если в заявлении отсутствует дата, то по умолчанию принимается Закон предусматривает внесение декретного отпуска в страховой стаж. Это означает сохранение возможности уйти на пенсию при достижении возрастного порога. Страховым стажем называется стаж, в течение которого работодатель производил за сотрудника платежи в государственный бюджет. Однако во время начисления пенсионных выплат специалистами ПФР он не может считаться, если женщина родила после Рождение ребенка до этого периода позволяет включать обусловленный период в трудовой стаж тоже, так как закон не может иметь обратную силу.

Несмотря на тот факт, что ПФР не считает стаж, происходит начисление баллов. Законом РФ от 25 сентября г. N Таким образом, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей КЗоТ РСФСР до внесения изменений в данную норму закона, то есть до 6 октября г. Если периоды декретных отпусков не будут включены в трудовой стаж для назначения пенсии, то это право необходимо добиваться в судебном порядке.

Указанные даты — разграничивают, когда отпуск по уходу входил в специальный стаж, необходимый для определения права на досрочную пенсию, и когда перестал входить. Входит ли декретный отпуск до 1. В декрете была в мая по февраль С июня по октябрь С января по по февраль гг. Первый — точно входит. Второй — только в том случае, если именно отпуск по уходу за ребенком был предоставлен до Третий — уже в такой специальный стаж не войдет. Я года рождения.

Хотела выйти на льготную пенсию, но в пенсионном фонде сказали что декретный отпуск не входит в стаж работы. Родила 22 сентября года. В пенсионном фонде сказали что был принят какой то закон по которому декретный отпуск не учитывается. Так ли это? Да, в году были изменения. Учитывая законодательные ограничения, маме хватит установленного лимита на 4-х детей, если за каждым она будет ухаживать до 1.

Время пребывание с последующими детьми не будет учтено. Для получения основания на начисления пенсии у претендента должно быть достаточное количество стажа. Для того чтоб полтора года ухода за малышом было учтено, нужно правильно его оформить.

Для этого нужно обратиться в отдел кадров, написать заявление и подготовить сопутствующие документы. Оформление отпуска по уходу входит в трудовой стаж, если сотрудница своевременно подаст в отдел кадров больничный лист. Процесс оформления декрета:Подача больничного листа в кадры. Конечно, исходя из позиции женщины, находящейся в декрете, в нашем законодательстве есть кое-какие недоработки относительно учета стажа декретчиц.

Особенно это касается страхового стажа при расчете пенсии. Декретный до года включен в трудовой стаж Оглавление: Декретный до года включен в трудовой стаж Засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж — полезная информация для молодых мам Входит ли в стаж декретный отпуск для начисления пенсиидо г Входит декрет льготный стаж Засчитывается ли в трудовой стаж декретный отпуск Декрет в стаж входит Пенсия годы декретного отпуска Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж и как рассчитывается стаж при нескольких декретах Как считается стаж декретного отпуска и отпуска по уходу за ребёнком для пенсии?

Декретный отпуск Входит ли в трудовой стаж декретный отпуск по уходу за ребенком Декретный отпуск льготная пенсия. На основании вышеизложенного при определении права на досрочную… Сколько нужно проработать, что бы рассчитывать на декретные?

Только 10 тысяч? И вам мало? Вообще на все выплаты сможете расчитывать, в декрет пойдёте именно с этого места. А для присмотра за ребенком только первые полтора года дают право на получении пенсии по возрасту. Подтверждением факта перечислений является предоставление пособий по беременности и родам, полис ОМС как часть пенсионного страхования.

Популярные материалы раздела. Можно ли отозвать приказ на алименты. Вернуться в россию после выдворения. Признание нуждающимися в улучшении жилищных условий. Поступить на натариуса какие экзамены при поступлении. Материнский капитал в году сколько будет составлять. Договор купли продажи с оплатой наличными.

Означает ли это, что декретный отпуск и отпуск по уходу за ребёнком снова входят в льготный трудовой стаж? Входят до 6 октября года.

Декретный отпуск: входит ли он в трудовой стаж для начисления пенсии?

Да, эти года входят в льготный стаж, поскольку Вы ушли в отпуск по уходу за ребенком до Всего Вам хорошего. Период нахождения в декретном отпуске с по года, могут включить Вам в льготный стаж. Удачи и добра! Да входит. Данное положение разъяснено в п. Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания до или после этой даты.

Если в период с по годы находились в отпуске по уходу за ребенком, то этот период подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Всего хорошего! Входит нахождение Ваше в декретном отпуске к льготный стаж дающий право на назначение досрочной пенсии по старости, так как Вы в декрете были до года, ещё по тому действующему законодательству. Декретный отпуск входит в льготный стаж?

Но я слышала, что только если работал в хирургическом отделении входит льготный стаж? Тоже считается? Федеральный закон от В силу с Цитата: Статья Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж. В страховой стаж наравне с периодами работы и или иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:. Если Вы работали на должности которая входит в медицинский стаж то Ваш Декретный отпуск входит в стаж так как Вы были в нем до года.

Декретный отпуск не входит в льготный стаж с целью назначения пенсии с 6 октября года, причём это касается и работников хирургических отделений. Декретный отпуск входит в льготный стаж для назначения досрочной пенсии до Я оформляюсь на льготную педагогическую пенсию. Работники нашего ПФ утверждают, что с Отпуск в педстаж не будут. Правомочно ли это? Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации в составе: председательствующего Горохова Б.

Милованова В. В обоснование своих требований ссылалась на то, что, имея необходимый летний педагогический стаж работы для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, обратилась 18 августа г.

Однако в назначении ей пенсии было отказано в связи с отсутствием требуемого стажа. По мнению ответчика, ее педагогический стаж составляет только 24 года 1 месяц 16 дней. При этом период нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком с 7 октября г.

Поскольку право на отпуск по уходу за ребенком возникло у нее на условиях действовавшего до 6 октября г. В связи с этим Милованова В.

Решением Миллеровского районного суда Ростовской области от 24 февраля г. Определением судебной коллегии по гражданским делам Ростовского областного суда от 26 апреля г. В надзорной жалобе Миловановой В. По запросу судьи Верховного Суда Российской Федерации от 22 октября г. Стороны, надлежащим образом извещённые о времени и месте рассмотрения дела в порядке надзора, в судебное заседание не явились и не сообщили о причине неявки, в связи с чем, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации находит возможным рассмотрение дела в их отсутствие на основании статьи Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Проверив материалы дела, обсудив доводы надзорной жалобы, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации приходит к следующему. В соответствии со статьей Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в порядке надзора являются существенные нарушения норм материального или процессуального права, повлиявшие на исход дела, без устранения которых невозможно восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов.

Из материалов дела следует, что судом при рассмотрении дела допущены существенные нарушения норм материального права, выразившиеся в следующем. В соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона от 17 декабря г. N ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в редакции до внесения изменений Федеральным законом от 30 декабря г.

N ФЗ трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста. Как усматривается из материалов дела, Милованова В. Принимая решение об отказе во включении в стаж работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии, периода нахождения Миловановой В.

Такая позиция судов первой и кассационной инстанции основана на неправильном толковании норм материального права. Так, до введения в действие Закона Российской Федерации от 25 сентября г. N "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с 1 декабря г.

Указанный дополнительный отпуск подлежал зачёту в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности. Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет, было предусмотрено Законом СССР от 22 мая г.

N "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства", которым были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утверждённые Законом СССР от 15 июля г.

С принятием Закона Российской Федерации от 25 сентября г. Таким образом, исходя из приведенных выше законодательных актов, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму закона, то есть до 6 октября г.

Этот вывод в полной мере согласуется с разъяснениями, данными по указанному вопросу Верховным Судом Российской Федерации в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря г.

N 25 "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии". Учитывая, что отпуск по уходу за ребёнком Миловановой В. При таких обстоятельствах в целях исправления судебной ошибки, допущенной при рассмотрении дела судами первой и кассационной инстанций в применении норм материального права, которая повлекла вынесение неправосудного решения, Судебная коллегия признаёт подлежащими отмене решение Миллеровского районного суда Ростовской области от 24 февраля г.

Руководствуясь ст. Входит ли декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, в трудовой стаж? Входит, на период декретного отпуска за вами сохраняется место работы, трудовой стаж не прерывается. Скажите, входит ли декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в пед. Не входит, как ранее до года. Пенсия педагогам - в данном случае необходимо понимать, что право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой в учреждениях для детей, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, влияющими на утрату профессиональной трудоспособности.

Продолжительность такой ежедневной работы также оказывает непосредственное влияние на трудоспособность. Поэтому необходимо учитывать различия в характере работы лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных условиях, в том числе выполняющих норму рабочего времени, установленную за ставку заработной платы, или работающих на соответствующих должностях на условиях неполного рабочего времени. Указанные различия, характеризующие трудовую деятельность, являются объективно значимым обстоятельством, определяющим особые правила исчисления специального стажа Решение Верховного Суда РФ от Вопрос стоит задавать корректно.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А. Входит только в том случае если он у Вас был до года, а вот после года, это положение отменили, и он перестал засчитываться в льготный стаж. Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости.

В период работы мастером находилась в декретном отпуске. Засчитывается ли этот период времени в льготный стаж? Отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, начавшиеся после В вашем случае засчитывается, так как закон, ухудшающий положение граждан обратной силы не имеет, то есть был принят после нахождения вас в декретном отпуске.

В таком случае да, засчитывается, поскольку он был до года, а по тому времени декретный отпуск входил в льготный стаж. Входит ли в льготный стаж период оплачиваемого декретного отпуска с по год и декретного отпуска с по годы. Годы учебы в педучилище с по , потом декретный отпуск с по , входят ли эти годы в пед. Моя дочь родилась Он войдет в трудовую пенсию по взрасту. А льготная, почему вопрос? Если есть для этого основания.

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Пенсия Право Досрочное назначение трудовой пенсии по старости Право на досрочное назначение трудовой пенсии Назначение трудовой пенсии по старости.

Оцените вопрос. Консультация по Вашему вопросу. Юрист Солдаткина М. Вам помог ответ: Да Нет. Юрист Степанов Юрий Васильевич. Юрист Черепанов Алексей Михайлович. Юрист Нутфуллина Лилия Якуповна.

Адвокат Хабарова Ядвига Геронтьевна. Уважаемая Венера Входит нахождение Ваше в декретном отпуске к льготный стаж дающий право на назначение досрочной пенсии по старости, так как Вы в декрете были до года, ещё по тому действующему законодательству Удачи вам и всего хорошего.

Юрист Полянский Максим Петрович на сайте. Уважаемая Венера Если Вы работали на должности которая входит в медицинский стаж то Ваш Декретный отпуск входит в стаж так как Вы были в нем до года Удачи вам и всего самого наилучшего.

Адвокат Чередниченко Владислав Александрович на сайте. Юрист Косоруков Андрей Станиславович. Юрист Малых Андрей Аркадьевич.

Войдут ли декретные в стаж, если начались с 1990г?

Часто выходя в декрет, женщина задумывается о том войдет ли потраченное время по уходу за ребенком вовремя декрета в трудовой стаж. Или все-таки нету смысла использовать его сроки по максимуму и постараться выйти на работу пораньше, чтобы продолжить свою трудовую деятельность и продолжить свой трудовой стаж, для того чтобы в будущем рассчитывать на достойную пенсию. А также в этой статье мы покажем, как рассчитывается стаж с декретоми приведем примеры таких расчетов. Для того чтобы более точно ответить на данный вопрос стоит привести статьи из законодательства Российской Федерации. Согласно статье Трудового кодекса РФ, отпуск по уходу за ребенком ограничивается, когда малышу исполняется три года. Но здесь также стоит отметить с точки зрения пенсионного законодательства стаж, который входит при расчете пенсии равен 1,5 годам.

Декретный отпуск входит в льготный стаж для назначения досрочной пенсии до года в связи с принятием Закона Российской Федерации N от 25 сентября г.. Вам помог ответ: ДаНет. Отблагодарить юриста ₽.  Российской Федерации в Кашарском районе Ростовской области о включении в стаж работы по специальности отпуска по уходу за ребенком удовлетворить. Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кашарском районе Ростовской области включить Миловановой В.В. в стаж, дающий право на досрочную пенсию, период её нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 7 октября г. по 11 августа г.

Поясните пожалуйста, я была в декретном отпуске с г, войдут ли декретные в стаж работы,если да, то сколько лет декретных войдет? Да войдут, поскольку согласно ст. Да, войдет.

Да, эти года входят в льготный стаж, поскольку Вы ушли в отпуск по уходу за ребенком до Всего Вам хорошего. Период нахождения в декретном отпуске с по года, могут включить Вам в льготный стаж. Удачи и добра!

Не предусматривается такая возможность и действующим Трудовым кодексом Российской Федерации, в соответствии со статьей которого отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях.

Правительство РФ для покрытия дефицита Пенсионного фонда вынуждено прибегать к не очень популярной мере — увеличению пенсионного возраста и страхового стажа. Конечно же, у многих женщин возникает резонный вопрос, как влияет декрет на будущую пенсию. Декретный отпуск состоит из двух видов отпуска: по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности и по уходу за ребенком. Первый вид отпуска чаще называют декретным, но, по сути, декрет — это оба отпуска вместе. Для подготовки к родам женщине предоставляется 70 дней, на восстановление после них — такой же период. Но больничный лист может быть продлен по ряду причин: если при родах возникли осложнения — на 16 дней. При одновременном появлении на свет двух новорожденных и более добавляется 54 дня к дням.

Если же женщина хочет дольше работать в организации, то это допустимо с учетом оформления ею заявления в отделе кадров на имя работодателя. Отцовский декретный перерыв до 1,5 лет: засчитают ли в стаж его работы? Естественно мужчина — отец ребенка, не имеет возможности оформить декретный отпуск, поскольку он рассчитан только на беременных и собирающихся рожать женщин.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Венедикт

    Все зависит только от того сколько эта колбаса будет стоить. ведь если она стоит миллион, то налоговую такая транзакция определённо заинтересует и в дальнейшем расследование будет вестись по идентификационному номеру где и выяснится сколько денег лежит у Васи безработного на четырех депозитах

  2. Прасковья

    А что будет, если не платить этот налог?

  3. Беатриса

    Вопрос передача тех паспорта лицу на авто согласно этого закона запрещена(авто растоможено в обиходе опять доверенности