+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Квалификационный справочник должностей рабочих и служащих 2019 в образовательном учреждении

На главную База 1 База 2 База 3. Поиск по реквизитам Поиск по номеру документа Поиск по названию документа Поиск по тексту документа. Показать все найденные Показать действующие Показать частично действующие Показать не действующие Показать проекты Показать документы с неизвестным статусом. Упорядочить по номеру документа Упорядочить по дате введения. Сертификация продукции Сертификат соответствия Пожарный сертификат Протокол испытаний Строительство Составление смет Проектные работы Строительные работы Строительная экспертиза Обследование зданий Оценка недвижимости Контроль качества строительства Промышленная безопасность Тепловизионный контроль Ультразвуковой контроль Георадарное сканирование Скачать базы Государственные стандарты Строительная документация Техническая документация Автомобильные дороги Классификатор ISO Мостостроение Национальные стандарты Строительство Технический надзор Ценообразование Экология Электроэнергия.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Квалификационный справочник должностей образовательных учреждений 2019

В настоящем разделе представлены выпуски единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих далее — ЕКС. ЕКС предназначен для тарификации работ и присвоения тарифных разрядов.

На основе ЕКС возможно составление должностных инструкций и программ по подготовке и повышению квалификации специалистов в различных отраслях и сферах деятельности. Раздел обновлен 17 октября года — добавленые выпуски, исправлены технические ошибки.

Постановлением Правительства РФ от Если основываться на действующее трудовое законодательство, в частности на статью ТК РФ, то присвоение квалификации и разрядов работникам должно происходить на основании общего справочника должностей руководителей, отдельных специалистов и служащих в дальнейшем ЕКС. Каждый из специалистов имеет три характеристики: должен знать, требования, должностные обязанности. Есть требования по работе в организации и для самих руководителей.

Например, они должны не только иметь соответствующее образование, но и иметь знания по решению тарифных вопросов.

Постановление об утверждении действующего сегодня квалификационного справочника должностей было выдано в РФ еще в августе года.

По каждой отрасли в квалификационном сборнике должностей есть свой список руководителей и работников. Руководитель, выбирая тех, кто будет работать на него и служить своей профессии, перед утверждением нередко опираются на характеристику из этого документа.

Учрежденный еще в августе года квалификационный сборник профессий постоянно переживает редакции, ведь добавляются новые современные наименования как среди работников и служащих, так и среди руководителей.

Это касается в том числе и бухгалтеров. Сегодня квалификационный справочник должностей, руководителей и служащих является единым действующем документом в РФ такого плана. Опираются в работе на него многие организации. Общая структура его следующая в алфавитном порядке приведен общероссийский перечень профессий.

Этот квалификационный справочник — основа для тарификационной политики компании. Именно из первого раздела этого единого документа работодатели нередко берут требования к претендентам на должности работников. Также в нем указывается, что именно должен знать человек по общеотраслевым вопросам.

Квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и служащих призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их деловой квалификации, рациональному разделению труда, созданию действенного механизма разграничения функций, полномочий и ответственности между указанными категориями работников, а также установлению единых подходов в определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований.

Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих разработан в соответствии с принятой классификацией должностей работников на три категории: руководители, специалисты и служащие. Отнесение должностей к соответствующей категории осуществляется в зависимости от характера преимущественно выполняемых работ, составляющих содержание труда работника организационно-административные, аналитико-конструктивные, информационно-технические.

Безусловно, в мире существует большое количество должностей, вакансий, которые выбирает тот или иной человек. Единый классификатор, в котором собраны все руководящие и не только должности существует и его можно найти он лайн.

Также вы найдете описание и инструкции к той или иной вакансии. Приказ об утверждении на то или иное рабочее место пишется исходя из информации данной книги. Новый общероссийский системный классификатор можно найти в отделе кадров любой организации. Трудовая государственная деятельность регламентируется благодаря постановлению трудового кодекса.

Область изменения объектов, сфера и положения пересматриваются ежеквартально. Можно ли уволить беременную сотрудницу по сокращению численности или штата. Сотрудница принесла справку о беременности после того, как ее уведомили о сокращении, но до истечения двухмесячного срока, предшествующего фактическому увольнению Нет, нельзя. Процедура сокращения регулируется статьей Трудового кодекса РФ. Классификация простых рабочих профессий Чтобы сохранить единство тарификации работ и определения квалификационного уровня рабочих профессий, Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений рекомендует руководителям применять ЕТКС, который действовал и во время использования Единой тарифной сетки.

В этом справочнике содержится следующая информация:. Всем понятно, что, когда печь пироги берется сапожник, ничего хорошего из этого, скорее всего, не выйдет. А в отраслях, касающихся здоровья или образования, закон просто запрещает работать людям, которые не обладают необходимой квалификацией.

Но как понять, чья квалификация соответствует требованиям? В конце сентября года приказом Минздравсоцразвития РФ был утвержден ЕКС для руководителей и медперсонала больниц, поликлиник, роддомов и прочих учреждений здравоохранения РФ. Теперь министерство утвердило ЕКС для специалистов, руководителей и служащих в сфере образования. Минздравсоцразвития РФ утвердило Единый квалификационный справочник ЕКС для работников сферы образоваия, с помощью которого, также как и ранее утвержденного справочника для медперсонала, можно узнать соответствие должности специалиста его квалификации и что каждый работник образовательной сферы должен знать Конвенцию о правах ребенка.

Особенности применения установленных квалификационных требований в Классификаторе В пункте 19 приложения к постановлению Кабинета Министров Республики Узбекистан от года отмечено, что в отдельных случаях работники, не имеющие установленного Классификатором минимального уровня или направления образования, но обладающие достаточным практическим опытом, выполняющие в полном объеме и качественно возложенные на них должностные обязанности, могут быть приняты на должность, требующую соответствующий уровень образования, либо другое направление образования, если иное не предусмотрено законодательством.

Этим одновременно обеспечивается лаконичности и престижности названия должности и соответствие к Классификатору. Дополнительные функциональные обязанности отражаются в должностных инструкциях, при помощи квалификационных характеристик объединяемых должностей. Возможность их объединения обосновывается схожестью их квалификационных требований и достижением оптимального разделения труда, рационального использования рабочего времени, что. Необходимость и значение должностных характеристик и характеристик рабочих профессий обосновывается также статьей Трудового кодекса Республики Узбекистан.

В данной статье отмечено, что трудовые обязанности работника конкретизируются в правилах внутреннего распорядка, уставах и положениях о дисциплине, локальных актах, принимаемых на предприятии коллективных договорах, инструкциях и т.

Справочник состоит из двух разделов: А. Первый раздел состоит из квалификационных характеристик должностей служащих, включающих квалификационные характеристики должностей руководителей предприятий, учреждений и организации далее — предприятие и их структурных подразделений 1 , специалистов 2 , занятых инженерно-техническими, экономическими и другими работами, а также других служащих 3 , осуществляющих подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание.

Второй раздел справочника содержит характеристик рабочих сквозных профессий. В Справочник не включены квалификационные характеристики производных должностей, поскольку их должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации определяются на основе содержащихся в Справочнике характеристик соответствующих базовых должностей.

В основу построения справочника положен должностной признак, поскольку требования к квалификации работников определяются их должностными обязанностями, которые в свою очередь обусловливают наименование должностей. Назначение МТКС Справочник предназначен целям: стандартизации наименования должностей служащих и профессий рабочих; разработки должностных инструкций; определения должностных обязанностей, задач, поручений при составлении трудового договора;.

Требования к квалификации. Должен знать : законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; основы возрастной и специальной педагогики и психологии, физиологии, гигиены; тенденции развития детских общественных организаций; основы детской возрастной и социальной психологии; индивидуальные и возрастные особенности воспитанников, детей; специфику работы детских общественных организаций, объединений, развития интересов и потребностей воспитанников, детей; основы творческой деятельности; методику поиска и поддержки талантов организации досуговой деятельности; правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Ведущий юрист проконсультирует Вас. Поделитесь записью. НОВОСТИ Техосмотр в краснодаре дешево и легально в году Техосмотр в витебске стоимость с 1 января года Техосмотр в году Технический план на садовый дом с года пример Технический план на садовый дом с года образец.

Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих

В соответствии со статьей Трудового кодекса РФ тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. Постановлением Правительства РФ от Разработкой ЕКС занимается Министерство здравоохранения и социального развития РФ совместно с федеральными органами исполнительной власти, на которые возложены управление, регулирование и координация деятельности в соответствующей отрасли подотрасли экономики пункт 2 Постановления Правительства РФ от Постановлением Минтруда РФ от Министерство труда и социальной защиты Российской федерации Профессиональные стандарты.

В Москве: Воскресенье Войти Регистрация Карта сайта. Версия для слабовидящих. Главная страница Общий информационный блок Справочники и классификаторы и базы данных Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих ЕКСД. Наименование организации Сокращенное название Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях Постановление Минтруда РФ от О сайте.

Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях. Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в научно- исследовательских учреждениях, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организациях.

Квалификационный справочник должностей руководителей и специалистов организаций геологии и разведки недр. Постановление Минтруда РФ от Квалификационные характеристики должностей работников центров стандартизации, метрологии и сертификации, уполномоченных осуществлять государственный контроль и надзор. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций электроэнергетики. Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов архитектуры и градостроительной деятельности.

Приказ Минздравсоцразвития РФ от Квалификационные характеристики должностей работников учреждений системы государственного материального резерва. Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих комплекс работ в области правовой охраны результатов интеллектуальной деятельности и средств индивидуализации.

Квалификационные характеристики должностей работников учреждений органов по делам молодежи. Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов организаций воздушного транспорта. Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов организаций дорожного хозяйства. Квалификационные характеристики должностей работников гидрометеорологической службы.

Квалификационные характеристики должностей работников территориальных органов Федеральной миграционной службы. Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов по обеспечению безопасности информации в ключевых системах информационной инфраструктуры, противодействию техническим разведкам и технической защите информации.

Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики. Квалификационная характеристика должности "Конфликтолог". Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения. Квалификационные характеристики должностей работников в сфере образования. Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования.

Квалификационные характеристики должностей работников работников культуры, искусства и кинематографии. Квалификационные характеристики должностей работников в области физической культуры и спорта. Квалификационные характеристики должностей работников сельского хозяйства. Квалификационные характеристики должностей работников организаций сферы туризма.

Квалификационные характеристики должностей работников организаций ракетно-космической промышленности. Квалификационные характеристики должностей работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий обеспечения сохранности архивных документов.

Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в сфере переводческой деятельности.

Квалификационные характеристики должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности, безопасности л.

Квалификационные характеристики должностей работников образования в РФ в году. Профстандарт: квалификационные требования к педагогическим работникам. Что такое квалификационные характеристики должностей работников образования в году. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Mинздравсоцразвития России) от 26 августа г.  Квалификационный справочник должностей рабочих и служащих нужен, чтобы установить обязанности и присвоить разряд сотруднику, провести аттестацию. Для рабочих и руководителей эти справочники различаются. Обо всем читайте в статье.

Квалификационный справочник должностей рабочих и служащих 2020 в образовательном учреждении

В соответствии со статьей Трудового кодекса РФ тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или с учетом профессиональных стандартов. Постановлением Правительства РФ от Постановлением Минтруда России от Наименование раздела ЕКС.

Утверждающий документ. Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях.

Постановление Минтруда России от Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в научно-исследовательских учреждениях, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организациях. Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения. Приказ Минздравсоцразвития России от Квалификационные характеристики должностей работников образования. Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования.

Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии. Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда.

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций электроэнергетики. Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов архитектуры и градостроительной деятельности. Квалификационные характеристики должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности, безопасности людей на водных объектах и объектах ведения горных работ в подземных условиях.

Приказ Минтруда России от Квалификационный справочник должностей руководителей и специалистов организаций геологии и разведки недр. Квалификационные характеристики должностей работников в области физической культуры и спорта. Квалификационные характеристики должностей работников организаций сферы туризма. Квалификационные характеристики должностей работников сельского хозяйства.

Квалификационные характеристики должностей работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий обеспечения сохранности архивных документов. Квалификационные характеристики отдельных должностей работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации.

Квалификационные характеристики должностей работников центров стандартизации, метрологии и сертификации, уполномоченных осуществлять государственный контроль и надзор. Квалификационные характеристики должностей работников учреждений системы государственного материального резерва.

Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих комплекс работ в области правовой охраны результатов интеллектуальной деятельности и средств индивидуализации.

Квалификационные характеристики должностей работников учреждений органов по делам молодежи. Квалификационные характеристики должностей работников организаций дорожного хозяйства. Квалификационные характеристики должностей работников гидрометеорологической службы. Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов по обеспечению безопасности информации в ключевых системах информационной инфраструктуры, противодействию техническим разведкам и технической защите информации.

Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики. Квалификационные характеристики должностей работников плавучих атомных станций. Квалификационная характеристика должности "Конфликтолог". Квалификационные характеристики должностей работников организаций ракетно-космической промышленности. Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в сфере переводческой деятельности.

Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области судебной экспертизы. Квалификационные характеристики должностей работников территориальных органов Федеральной миграционной службы. Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях 1.

Должности руководителей, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях 2. Должности специалистов, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях 3. Должности других служащих технических исполнителей , занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в научно - исследовательских учреждениях, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организациях 1.

Должности руководящих, научных и инженерно-технических работников, общие для научно-исследовательских учреждений, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организаций 2. Должности руководящих и инженерно-технических работников проектных, конструкторских, технологических и изыскательских организаций 3. Должности работников редакционно-издательских подразделений Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения 1.

Должности руководителей в сфере здравоохранения 2. Должности специалистов с высшим медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения 3. Должности специалистов с высшим профессиональным образованием в сфере здравоохранения 4. Должности специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения 5. Должности младшего медицинского и фармацевтического персонала в сфере здравоохранения 6.

Должности прочего персонала лечебно-трудовых мастерских при медицинских организациях в сфере здравоохранения Квалификационные характеристики должностей работников образования 1. Должности руководителей, занятых в сфере образования 2. Должности педагогических работников, занятых в сфере образования 3.

Должности учебно-вспомогательного персонала, занятого в сфере образования Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования 1.

Должности руководителей высшего профессионального и дополнительного профессионального образования 2.

Должности профессорско-преподавательского состава высшего профессионального и дополнительного профессионального образования 3. Должности работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала высшего профессионального и дополнительного профессионального образования Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии Должности работников, занятых в организациях исполнительских искусств театрах, музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах, цирках 1.

Должности руководителей, занятых в организациях исполнительских искусств театрах, музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах, цирках 2. Художественный персонал, занятый в организациях исполнительских искусств театрах, музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах, цирках 3.

Должности специалистов, занятых в организациях исполнительских искусств театрах, музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах, цирках 4. Артистический персонал, занятый в театре 5. Артистический персонал, занятый в музыкальных и танцевальных коллективах 6. Артистический персонал, занятый в концертных организациях 7. Артистический персонал, занятый в цирках 8. Должности служащих, занятых в организациях исполнительских искусств театрах, музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах, цирках Должности работников, занятых в музеях, зоопарках и других учреждениях музейного типа, фильмофондах 1.

Должности руководителей, занятых в музеях, зоопарках и других учреждениях музейного типа, фильмофондах 2. Должности специалистов, занятых в музеях, зоопарках и других учреждениях музейного типа, фильмофондах 3. Должности служащих, занятых в музеях, зоопарках и других учреждениях музейного типа, фильмофондах Должности работников, занятых в библиотеках 1. Должности руководителей, занятых в библиотеках 2. Должности специалистов, занятых в библиотеках Должности работников, занятых в культурно-досуговых организациях, центрах домах народного творчества , дворцах и домах культуры, парках культуры и отдыха, центрах досуга, кинотеатрах и других аналогичных организациях культурно-досугового типа 1.

Должности руководителей, занятых в домах центрах народного творчества, других аналогичных организациях, обеспечивающих методическое руководство организациями культурно-досугового типа 2.

Должности специалистов, занятых в домах центрах народного творчества, других аналогичных организациях, обеспечивающих методическое руководство организациями культурно-досугового типа 3. Должности руководителей, занятых в культурно-досуговых организациях клубного типа централизованной межпоселенческой клубной системе , в парках культуры и отдыха, городских садов, других аналогичных культурно-досуговых организациях 4.

Должности служащих, занятых в культурно-досуговых организациях клубного типа централизованной межпоселенческой клубной системе , в парках культуры и отдыха, городских садов, других аналогичных культурно-досуговых организациях 5.

Должности руководителей, занятых в организациях кинематографии 6. Должности специалистов, занятых в организациях кинематографии Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда 1.

Должности руководителей, осуществляющих работы в области охраны труда 2. Должности специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций электроэнергетики 1.

Должности руководителей организаций электроэнергетики 2. Должности специалистов организаций электроэнергетики 3. Должности других служащих технических исполнителей организаций электроэнергетики Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов архитектуры и градостроительной деятельности Должности работников архитектуры 1. Должности руководителей архитектуры 2.

Должности специалистов архитектуры Должности работников градостроительной деятельности 1. Должности руководителей градостроительной деятельности 2. Должности специалистов градостроительной деятельности Должности работников строительства 1.

Должности руководителей, занятых в строительстве 2. Должности специалистов, занятых в строительстве Должности работников по проектированию 1. Должности руководителей по проектированию 2.

Должности специалистов по проектированию Должности работников инженерных изысканий для строительства 1. Должности руководителей инженерных изысканий для строительства 2. Должности специалистов инженерных изысканий для строительства Должности работников, занятых строительно-технической экспертизой 1. Должности руководителей, занятых строительно-технической экспертизой 2.

Должности специалистов, занятых строительно-технической экспертизой Должности работников по ценообразованию и сметному нормированию 1.

Должности руководителей по ценообразованию и сметному нормированию 2. Должности специалистов по ценообразованию и сметному нормированию Квалификационные характеристики должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности, безопасности людей на водных объектах и объектах ведения горных работ в подземных условиях Должности работников аварийно-спасательных и поисково-спасательных формирований 1.

Должности руководителей аварийно-спасательных и поисково-спасательных формирований 2. Должности специалистов аварийно-спасательных и поисково-спасательных формирований Должности работников в сфере гражданской обороны 1. Должности руководителей в сфере гражданской обороны 2. Должности специалистов в сфере гражданской обороны Должности работников подразделений Государственной инспекции по маломерным судам 1.

Типовые квалификационные характеристики педагогических работников 2019

Справочник квалификационных характеристик профессий работников разрабатывает Министерство труда и социального развития Российской Федерации совместно с федеральными органами исполнительной власти, на которые возложены управление, регулирование и координация деятельности в соответствующей отрасли.

Они содержат должностные обязанности и требования, предъявляемые к уровню знаний и квалификации специалистов. ДЗ: Направления развития сферы просвещения, которые определило государство. Знать о поправках и дополнениях, которые вносятся в законодательную базу.

Базовые методики обработки информационных материалов и их систематизации. ДЗ: Направления развития сферы, которые определило государство.

Познания в области физиологии детей. Ввиду реформирования российской образовательной системы и внедрения ФГОС, к сотрудникам сферы образования, которые ответственны за формирование социокультурных и морально-этических ценностей среди молодежи, выдвигаются соответствующие требования. Все они внесены в единый нормативный документ — квалификационный справочник должностей работников образования Согласно единому тарифному квалификационному справочнику работников образования , заработная плата работников сферы образования должна основываться на нормативной тарифной сетке, а названия должностей — соответствовать названиям, указанным в ЕТКС.

Тарифные характеристики ЕКТС педагогических работников , разработанные Минтруда и Минобразования, распределяются на всех сотрудников, независимо от должности и сферы занятости. ДЗ: Наиболее актуальные и приоритетные направления развития системы образования РФ, законодательную базу, касающуюся образовательной деятельности в учреждении.

Систему осуществления организации работы в учреждениях образования спортивной направленности, методики реализации педагогической работы в сфере культуры и спорта. Исходя из положений ст. Делается это за счет того, что обязанности добавляются из некоторых смежных должностей, причем есть условие, что их добавление не может быть связано с расширением квалификации, либо необходимостью прохождения особой подготовки. Дорогие читатели!

Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:.

Учитель и воспитатель могут вести педагогическую деятельность по проектированию и реализации образовательного процесса и основных общеобразовательных программ.

Согласно стандарту, рассматриваются дошкольное и школьное на всех трех уровнях образование. Допускается наличие диплома по профилю, соответствующему преподаваемому предмету при условии прохождения профпереподготовки.

В соответствии со статьей Трудового кодекса РФ тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

При разработке должностных инструкций допускается уточнение перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-педагогических условиях например, каникулярный период, не совпадающий с отпуском работников, отмена для обучающихся, воспитанников учебных занятий, изменение режима образовательного процесса по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и иным основаниям и т.

Местные органы власти обязаны придерживаться положений, изложенных в ЕКС, а также следить за выполнением всех условий на своей территории. Для контроля работы закона используется единое Постановление Министерства Труда, утвержденное 9. Сейчас наша страна проходит через множество изменений. Реформы коснулись всех аспектов жизни, в том числе и сферы образования.

Не важно, хотите ли вы стать частью образовательной системы, или уже являетесь ею, вам необходимо быть в курсе последних изменений, которых, кстати, немало. Руководителям следует обратить внимание на этот пункт, так как это существенно поможет сформировать кадровый резерв внутри действующего коллектива. Вопрос о недостаточном профессиональном уровне сотрудника всегда можно решить, отправив его на необходимые курсы.

Квалификационные характеристики применяются в качестве нормативных документов или служат основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников, с учетом особенностей организации труда и управления, а также прав, ответственности и компетентности работников.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Типовые квалификационные характеристики далее — Характеристики по должностям работников организаций образования служат основой при: составлении положений о структурных подразделениях, определяющих их роль и место в организациях образования; разработке должностных инструкций работников, закрепляющих их обязанности, права и ответственность; подборе и расстановке кадров, осуществлении контроля за правильностью их использования; проведении аттестации работников организаций образования.

Наименование должностей работников в штатном расписании организаций образования должны соответствовать наименованиям должностей, предусмотренным настоящими Характеристиками. По должностям специалистов, в том числе главных главного бухгалтера, главного инженера, бухгалтера, инженера, экономиста и другие квалификационные характеристики не приведены, так как их должностные обязанности и требования к знаниям определяются на основе общих для всех сфер деятельности квалификационных характеристик, утвержденных в установленном законодательством порядке.

Квалификационные категории руководителям, педагогическим работникам и приравненным к ним лицам устанавливаются органом управления образования. Характеристики служат основой для разработки базы внутренних организационно-распорядительных документов: должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также их прав и ответственности.

Ф едеральные документы. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от Установлены новые квалификационные характеристики должностей работников образования. Они содержат должностные обязанности, требования к уровню знаний и квалификации работников.

На нашем ресурсе-справочнике представлен ОКПДТР классификатор с поиском по названию профессий, должностей с расшифровкой по видам деятельности работников действовал и в году. Все пожелания и замечания до доработке сервиса необходимо направлять на admin okpdtr.

Граждане, которые не обладают специализированной подготовкой либо у которых нет требуемого стажа, но при этом они способны справляться с обязанностями в соответствии со всеми требованиями, могут рассчитывать на оплату по ЕТС либо им может быть присвоена необходимая квалификация. Участвует в составлении расписания занятий уроков и осуществлении оперативного регулирования организации образовательного процесса и других видов деятельности в образовательном учреждении, его подразделениях в соответствии с образовательной программой образовательного учреждения, в том числе с использованием компьютерных программ и технологий.

Контролирует обеспеченность классов, групп, подразделений образовательного учреждения необходимыми помещениями, учебно-методическими материалами, информационно-техническим оборудованием, а также транспортом. Осуществляет оперативный контроль за ходом образовательного процесса, обеспечивая рациональное использование учебных и внеучебных помещений образовательного учреждения. Выявляет резервы образовательного процесса по установлению наиболее рациональных режимов работы информационно-технического оборудования, более полной и равномерной загрузке учебно-методического оборудования и учебных помещений образовательного учреждения.

Ведет диспетчерский журнал электронный журнал , представляет отчеты, рапорты и другую информацию о ходе образовательного процесса. Участвует в работе по оценке расписания занятий в классах, группах, подразделениях образовательного учреждения, дает рекомендации по его совершенствованию. Работает в тесной связи с заместителями директора и руководителями структурных подразделений образовательного учреждения, методическими объединениями педагогических работников.

Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности. Владеет компьютерной грамотностью, информационно-коммуникационной компетентностью. Систематически повышает свою профессиональную квалификацию. Ведет необходимую документацию. Создает условия, обеспечивающие сохранность жизни и здоровья детей, необходимые бытовые условия, приближенные к семейным условиям, обеспечивает соблюдение режима дня воспитанников. Поддерживает тесную связь с организациями образования, взаимодействует с классными руководителями в вопросах воспитания детей, с психолого-медико-педагогической консультацией для получения консультативной помощи в вопросах выявления особенностей их развития, установления диагноза и определения адекватных условий обучения, воспитания, трудоустройства.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, ФЗ от 29 декабря г. Как свидетельствует практика, ныне назрела необходимость с учетом накопленного опыта и нового трудового законодательства пересмотреть действующие отраслевые тарифно-квалификационные характеристики и квалификационные справочники служащих, в особенности принятые много лет назад, создать Единый квалификационный справочник должностей служащих подобный ЕТКС рабочих.

В Генеральном соглашении между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на — годы, в частности, предусматривается осуществить разработку национальной системы профессиональных стандартов, а также подготовить предложения с соответствующими обоснованиями о придании этому Квалификационному справочнику статуса, обязательного для применения в организациях независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности Бюллетень Минтруда России, , N 2, с.

Настоящий Справочник дополнен новыми квалификационными характеристиками должностей работников, функции которых связаны со становлением и развитием рыночных экономических отношений. К ним, например, относятся квалификационные характеристики должностей аудитора, аукциониста, брокера, дилера, менеджера, оценщика, специалиста по маркетингу и др. Новые характеристики отражают современные требования, отвечают задачам проводимых в стране реформ.

Кроме того, Минздравсоцразвития утверждены и ПКГ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих Приказ Минздравсоцразвития от В этих справочниках профессиональных квалификационных групп должности и профессии приведены без привязки к определенной сфере деятельности государственного или муниципального учреждения.

Профессиональные квалификационные группы ПКГ — это группы профессий рабочих и должностей служащих государственных и муниципальных учреждений, объединенные по сферам деятельности и с учетом уровня квалификации таких работников ст. Подробнее о том, что такое ПКГ должностей, расскажем в нашей консультации. Аттестация педагогических работников — кадровое мероприятие, призванное оценить навыки и знания сотрудников школ, подготовительных и социальных учреждений. Законодательных актов, отвечающих за эту часть подготовки и оценки работников, на данный момент нет.

Аттестация педагогов и других узких специалистов контролируется локальным нормативными и правовыми актами. Стоит отметить, что на этот вид оценки и проверки работника не распространяются ограничения, свойственные для аттестации на соответствие занимаемой должности.

Квалификационный справочник должностей — руководителей, специалистов, рабочих — свод характеристик основных видов работ по профессиям, относящимся к самым разным сферам экономики. По долгу службы к нему приходилось обращаться любому кадровику со стажем. Разработкой и обновлением единых тарифно-квалификационных справочников занимается Министерство здравоохранения и социального развития РФ совместно с органами исполнительной власти, регулирующими и координирующими отдельные экономические отрасли п.

Всего документ насчитывает тридцать разделов. Далее следуют разделы для отдельных отраслей:. Ведущий юрист проконсультирует Вас. Устраиваясь на какую-либо должность в сфере образования, вам необходимо соответствовать определенным квалификационным характеристикам. Данный текст расскажет об основных моментах создания должностных инструкций работников образования, нюансах получения должности в данной сфере, а также предоставит к ознакомлению полный перечень должностей с кратким описанием их характеристик.

Сфера образования — одна из базовых сфер, которые формируют единое общество, единые культурные, социальные и морально-этические ценности. Естественно, квалификационные требования, предъявляемые к работникам данной сферы довольно высоки. Они закреплены в специальном квалификационном справочнике должностей работников образования. В данной статье вы узнаете квалификационные требования из классификатора должностей года, что входит в эти требования, а также получите перечень должностей педагогических работников, с кратким описанием каждой из них.

При необходимости должностные обязанности, включенные в квалификационную характеристику определенной должности, могут быть распределены между несколькими исполнителями. В целях совершенствования организации и повышения эффективности труда работников учреждения возможно расширение круга их обязанностей по сравнению с установленными соответствующей квалификационной характеристикой.

Квалификационный справочник должностей рабочих и служащих нужен, чтобы установить обязанности и присвоить разряд сотруднику, провести аттестацию. Для рабочих и руководителей эти справочники различаются. Обо всем читайте в статье. Требование точного соответствия наименования штатной единицы квалификационным справочникам или профессиональным стандартам относится только к тем ситуациям, когда сотрудник вправе рассчитывать на льготы или компенсации.

Либо работа связана с какими-то ограничениями. Так установлено в ч. Применение справочников в кадровом деле необходимо, несмотря на то, что не является всегда обязательным. Это позволяет единообразить и стандартизировать подход к рабочим местам. Трудовое законодательство рекомендует работодателям применять квалификационные справочники, чтобы на их основании определять требования к персоналу, назначать зарплату и тарифный разряд.

ЕКТС утвержден постановлением Минтруда от Многие из них морально устарели, так как не обновлялись с момента публикации. Внутренняя структура ЕКТС определяется видом деятельности рабочих. Он состоит из 30 разделов по различным непроизводственным отраслям — от медицины до туризма.

В ЕКС нет деления на разряды. Оба справочника не изменялись последние годы, так как постепенно заменяются профессиональными стандартами. Процесс перехода от справочников к профстандартам не быстрый, так как связан с колоссальным объемом работы.

В соответствии со статьей Трудового кодекса РФ тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

Актуальный перечень должностей педагогических работников в России и требования к ним

В образовательной сфере предъявляются суровые требования к нанимаемым работникам. Инструкции для персонала, преодоление подводных камней при получении должности в учреждениях образования и перечень должностей станут темами нижеизложенного материала.

В образовательном учреждении любого типа устанавливаются высокие квалификационные требования относительно соискателей. О требованиях в году также будут приведены сведения. Ниже, перечислен список того, что в себя данный справочник содержит:. В контексте данной статьи, будет особо внимательно рассмотрен пункт номер 1 вышеприведенного списка. Его курирует Минздравсоцразвития РФ. Квалификационная характеристика должностей работников образования претерпевает изменения по мере введения поправок и постановлений.

Квалификационный справочник должностей работников образовательных учреждений используется в сферах:. На базе КХД разрабатываются должностные инструкции, этому содействует находящийся в нем перечень должностей педагогических работников.

При их составлении возможны ссылки на иные перечни, которые включают особенности отдельных ОУ. Они учитывают разнообразие и различия каждой должности. Предприятия стремятся к развитию и рентабельности. Это обуславливает то, что для отдельных работников допускается закрепление за ними доп. Это может происходить и без окончания спец.

Лица, которые справляются со своими обязанностями, но не дотягивают по стажу до определенной должности, могут быть на нее назначены. Решение о назначении должна вынести аттестационная комиссия, опираясь на квалификационные требования к работникам образования. Многие должности в школе подразумевают наличие у сотрудников дополнительных навыков. Рассмотрим параметры руководящих должностей. ТК: От 5 лет стажа работы руководителем в области педагогики. ДО: Занимается распределением объема работ между пед.

Следит за выполнением задач, которые стоят в повседневной деятельности УО. ДЗ: Направления развития сферы просвещения, которые определило государство. Принципы работы с законодательной базой. Знать о поправках и дополнениях, которые вносятся в законодательную базу. ТК: Стаж работы руководителем — от 5 лет. Успешное окончание ВУЗа по специальностям, связанным с управлением персоналом. ДО: Организует труд в следующих отделах: секции, кабинеты и лаборатории.

Планирует постановку наиболее перспективных целевых задач для данных подразделений. Специальность, которая соответствует интересам отдела. Не менее 3 лет работы по выбранному профилю. ДО: Оказывает помощь учащимся в выборе профессии. Отвечает за то, чтобы выполнялся план практических занятий. Рассмотрим, кто относится к специалистам в образовании среди работников школьных и дошкольных УО. ДО: Непосредственная работа с учащимися.

Обучать и воспитывать. Проводить внеклассную работу по формированию внутреннего состояния, навыков адаптации к социуму.

Знать о поправках и дополнениях, которые вносятся в законодательную базу и учебную программу. ТК: Опыт работы не имеет значения. Образование: высшее или среднее в области педагогики, либо из научной сферы излагаемого на занятиях предмета. ДО: Соответствовать стандартам образования, принятым на уровне федераций. Организовывать и контролировать самообучение учеников.

Использовать в учебном процессе индивидуальные программы. Способствовать формированию и своевременному раскрытию у них талантов. Проводить анкетирования и опросы о вкусах и предпочтениях в области культуры. ТК: Образование не ниже среднего. Специальность должна быть связана с педагогикой либо, с организаторской деятельностью. Стаж не важен.

ДО: Воплощение на практике программ, касающихся становления ученика как личности, общеобразовательного процесса и соц. ТК: Образование среднее и выше. Иметь специальность из области педагогики или социальной педагогики. ДО: Работать с учащимися, у которых присутствуют изъяны в развитии. Используя навыки и методики, корректировать их недостатки. ДЗ: Пути развития, по которым идет российская система образования. Помимо этого профильные методички.

ДО: Работать над тем, чтобы в учебное время у учеников не возникало эмоциональных напряжений, конфликтных состояний и нервных срывов. ДЗ: Направления развития сферы отечественного образования. Как пользоваться знаниями, полученными из учебных пособий и методичек по психологии, сексологии, психотерапии и т. Влиять на правильное формирование нравов, которые приняты в цивилизованном обществе. Способствовать личностной реализации детей.

Методики организации свободного времени у учащихся. ДО: Способствовать реализации учебных программ для всех ступеней общего образования. Принимать в ней непосредственное участие. Пособия по организации работы в библиотеке. ДО: Вникать в потребности детей, знать их возможности. Технологии организации досуга.

ДЗ: Направления развития, которые определены законодательством РФ. Как правильно организовать кружок или секцию. Методики, касающиеся тем музыкального воспитания, детской моторики и развития музыкальных способностей. Требования относительно стажа отсутствуют. ДО: Отвечает за разработку и внедрение тематических программ и планов. Курирует проф. Владение методикой проведения репетиционных и основных уроков. ДО: Делает анализ учебно-методической и воспитательной работы.

На основе полученных данных составляет планы, которые позволяют улучить положительный эффект от занятий. Базовые методики обработки информационных материалов и их систематизации.

ДО: Проводит занятия, которые позволяют ученикам овладеть навыками, которые помогут им в труде. Проводит предварительный инструктаж перед практическими занятиями. Различные инструкции по безопасности труда. Принципы повышения мастерства. Без требований касаемо стажа работы. Техника безопасности при проведении спортивных занятий. Методики проведения уроков физкультуры.

Уметь методично проводить тренировки в игровых спортивных дисциплинах. ТБ на спортивных состязаниях. Как обезопасить себя и окружающих при катаклизмах, авариях и ЧС природного характера. Принципы первой медпомощи. Продолжает перечень должностей в образовательном учреждении список сотрудников, которым не обязательно иметь профильный диплом педагога.

Конвенцию о правах ребенка. Приемы педагогики и психологии. ДО: Развивает детский коллектив в различных средних и дошкольных учреждениях образования. Например, в ДОУ работает с детьми самого раннего возраста. ДЗ: Пути, по которым движется сфера образования, которые определило государство. ДЗ: Направления развития сферы, которые определило государство. Познания в области физиологии детей. ДО: Получение и распределение в места назначения поступающей корреспонденции.

Занимается делопроизводством и оформлением документов. ДЗ: Направления развития сферы образования, которые определило государство. Профильные методические материалы.

Квалификационный Справочник Должностей Педагогических Работников 2020

КХД был создан специально для работников сферы образования, для регулирования трудовых вопросов различного уровня, в том числе для создания квалифицированного руководства и грамотного управления сотрудниками учебных организаций вне зависимости от того, к какой форме собственности они принадлежат. Если трудовые функции, выделяемые в обобщенной трудовой функции, относятся к нескольким уровням квалификации, то трудовой функции, относящейся к наименьшему уровню квалификации, присваивается номер При разработке должностных инструкций допускается уточнение перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-педагогических условиях например, каникулярный период, не совпадающий с отпуском работников, отмена для обучающихся, воспитанников учебных занятий, изменение режима образовательного процесса по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и иным основаниям и т. Осуществляет руководство деятельностью структурного подразделения отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда медицинской организации в соответствии с положением о структурном подразделении, его функциями и задачами. Совершенствует формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности структурного подразделения, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы, базы материально-технических средств лабораторной и инструментальной диагностики.

Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. В соответствии со статьей Трудового кодекса РФ тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.  Квалификационные характеристики должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности, безопасности л.

ОКПДТР 2020

В настоящем разделе представлены выпуски единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих далее — ЕКС. ЕКС предназначен для тарификации работ и присвоения тарифных разрядов. На основе ЕКС возможно составление должностных инструкций и программ по подготовке и повышению квалификации специалистов в различных отраслях и сферах деятельности. Раздел обновлен 17 октября года — добавленые выпуски, исправлены технические ошибки.

Оглавление квалификационного справочника должностей

В таком случае необходим локальный нормативный акт — Положение об аттестации. В нем регламентируется график экзаменов, форма проведения и состав проверяющей комиссии. Также составляется список работников, которые будут проходить проверку. Персонал о грядущей аттестации предупреждается заблаговременно. ДЗ: Направления развития сферы отечественного образования. Знать о поправках и дополнениях, которые вносятся в законодательную базу.

Справочник квалификационных характеристик профессий работников разрабатывает Министерство труда и социального развития Российской Федерации совместно с федеральными органами исполнительной власти, на которые возложены управление, регулирование и координация деятельности в соответствующей отрасли.

В соответствии со статьей Трудового кодекса РФ тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или с учетом профессиональных стандартов. Постановлением Правительства РФ от Постановлением Минтруда России от Наименование раздела ЕКС. Утверждающий документ. Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях.

В образовательной сфере предъявляются суровые требования к нанимаемым работникам. Инструкции для персонала, преодоление подводных камней при получении должности в учреждениях образования и перечень должностей станут темами нижеизложенного материала. В образовательном учреждении любого типа устанавливаются высокие квалификационные требования относительно соискателей. О требованиях в году также будут приведены сведения.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.