+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Сенсорная нагрузка в спец оценке

Чем больше число поступающих и передаваемых сигналов или сообщений, тем выше информационная нагрузка, приводящая к возрастанию напряженности. По форме или способу предъявления информации сигналы могут подаваться со специальных устройств световые, звуковые сигнальные устройства, шкалы приборов, таблицы, графики и диаграммы, символы, текст, формулы и т. Наибольшее число связей и сигналов с наземными службами и экипажами самолетов отмечается у авиадиспетчеров - более класс 3. Производственная деятельность водителя во время управления транспортными средствами несколько ниже - в среднем около сигналов в течение часа класс 3. К этому же классу относится труд телеграфистов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Напряженность трудового процесса

Тяжесть является одной из характеристик трудового процесса, подразумевающей различные виды нагрузок физические, динамические, статические , массу грузов поднимаемых и перемещаемых вручную, монотипные движения, наклоны тела, позы и передвижения работника в пространстве. Данная характеристика отражает показатели физической нагрузки на опорно-двигательный аппарат и жизненно важные функциональные системы человека.

Чтобы их оценить, применяют индексы, выражающиеся в эргономических величинах. Такой подход позволяет охарактеризовать трудовой процесс без учета индивидуальных особенностей, задействованного в нем работника. Напряженность труда группы работников оценивается посредством анализа рабочей деятельности и ее структурных особенностей, которые изучаются методом хронометражных наблюдений фотография рабочего дня в течение не менее одной недели. Анализируется полный набор производственных факторов стимулы, раздражители , способствующих появлению негативных нервно-эмоциональных состояний стрессов.

Все нормируемые индексы трудового процесса выражаются качественно или количественно, и группируются по видам нагрузок:. Но если на одних рабочих местах требуется оценивать или тяжесть, или напряженность трудового процесса, то на других необходима комплексная оценка обоих этих факторов. Решение о том, что именно оценивать принимают эксперт и комиссия предприятия, на котором проводится СОУТ.

Для его максимально правильного принятия рекомендуется вводить в состав комиссии специалистов по охране труда и заработной плате. Мышечный и эмоциональный элементы присутствуют практически в каждой разновидности трудовой деятельности.

Для проведения СОУТ желательна их группировка по доминирующему виду нагрузки. Следует помнить, что Классификатор вредных или опасных производственных факторов, утвержденный приказом Минтруда РФ от При согласовании с соответствующими государственными исполнительными и надзорными органами по отдельным видам работ и профессий может быть сформирован добавочный список вредных факторов, требующих проведения СОУТ.

Тяжесть и напряженность трудового процесса. Главная Информация Статьи. Тяжесть труда оценивается по следующим индексам: динамическая физическая нагрузка в кг, м. Тяжесть труда в рамках СОУТ должна оцениваться на каждом рабочем месте, отличающемся: грузами, перемещаемыми вручную грузчиками ; частыми подъемами тяжестей при отсутствии грузоподъемных устройств повара, строители и т. Напряженность Напряженность является еще одной характеристикой трудовой деятельности, отражающей индексы сенсорных нагрузок на органы чувств, центральной нервной системы и на эмоциональные процессы.

Уровень напряженности труда зависит от следующих аспектов: продолжительность сосредоточенного наблюдения: плотность получаемых сигналов световых, звуковых ; количество информации, перерабатываемой в единицу времени; количество объектов, находящихся в одновременном наблюдении; нагрузки на орган слуха и голосовой аппарат; интенсивность наблюдения за производственным процессом; работа с оптикой.

Напряженность труда при проведении СОУТ оценивается на рабочих местах, отличающихся: большими массивами и сложностью принимаемой и обрабатываемой информации диспетчеры, операторы ; потребностью одновременного наблюдения за многочисленными производственными объектами железнодорожные диспетчеры ; продолжительным сосредоточенным наблюдением оперирующие хирурги ; работой с видеотерминалами и оптическими устройствами лаборанты ; нагрузкой на голосовой аппарат учителя, певцы ; однообразием действий работники поточно-конвейерных линий.

Поделиться ссылкой:.

Сенсорные нагрузки

Оценка напряженности труда профессиональной группы работников основана на анализе трудовой деятельности и ее структуры, которые изучаются путем хронометражных наблюдений в динамике всего рабочего дня, в течение не менее одной недели. Анализ основан на учете всего комплекса производственных факторов стимулов, раздражителей , создающих предпосылки для возникновения неблагоприятных нервно-эмоциональных состояний перенапряжения.

Все факторы показатели трудового процесса имеют качественную или количественную выраженность и сгруппированы по видам нагрузок: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные, монотонные, режимные нагрузки. Сложные задачи, решаемые по известному алгоритму работа по серии инструкций , имеет место в работе руководителей, мастеров промышленных предприятий, водителей транспортных средств, авиадиспетчеров и др.

Наиболее сложная по содержанию работа, требующая в той или иной степени эвристической творческой деятельности установлена у научных работников, конструкторов, врачей разного профиля и др. Восприятие сигналов с последующим сопоставлением фактических значений параметров информации с их номинальными требуемыми уровнями отмечается в работе медсестер, мастеров , телефонистов и телеграфистов и др.

В том случае, когда трудовая деятельность требует восприятия сигналов с последующей комплексной оценкой всех производственных параметров информации , то труд по напряженности относится к классу 3. Любая трудовая деятельность характеризуется распределением функций между работниками. Соответственно, чем больше возложено функций на работника, тем выше напряженность его труда.

Так, трудовая деятельность, содержащая простые функции, направленные на обработку и выполнение конкретного задания, не приводит к значительной напряженности труда. Примером такой деятельности является работа лаборанта класс 1. Напряженность возрастает, когда осуществляется обработка, выполнение с последующей проверкой выполнения задания класс 2 , что характерно для таких профессий, как медицинские сестры, телефонисты и т. Обработка, проверка и, кроме того, контроль за выполнением задания указывает на большую степень сложности выполняемых функций работником, и, соответственно, в большей степени проявляется напряженность труда мастера промышленных предприятий, телеграфисты, конструкторы, водители транспортных средств - класс 3.

Наиболее сложная функция - это предварительная подготовительная работа с последующим распределением заданий другим лицам класс 3. Если работа протекает по строго установленному графику с возможной его коррекцией по мере необходимости, то напряженность повышается 2 класс - медсестры, телефонисты, телеграфисты и др.

Еще большая напряженность труда характерна, когда работа выполняется в условиях дефицита времени класс 3. Наибольшая напряженность класс 3. При этом отмечается высокая ответственность за конечный результат работы врачи, руководители промышленных предприятий, водители транспортных средств, авиадиспетчеры.

Чем больше число поступающих и передаваемых сигналов или сообщений, тем выше информационная нагрузка, приводящая к возрастанию напряженности. По форме или способу предъявления информации сигналы могут подаваться со специальных устройств световые, звуковые сигнальные устройства, шкалы приборов, таблицы, графики и диаграммы, символы, текст, формулы и т. Наибольшее число связей и сигналов с наземными службами и с экипажами самолетов отмечается у авиадиспетчеров - более класс 3.

В диапазоне от 75 до сигналов поступает в течение часа у телефонистов число обслуженных абонементов в час от 25 до У медицинских сестер и врачей реанимационных отделений срочный вызов к больному, сигнализация с мониторов о состоянии больного - 2 класс.

Наименьшее число сигналов и сообщений характерно для таких профессий, как лаборанты, руководители, мастера, научные работники, конструкторы - 1 класс.

Для операторского вида деятельности объектами одновременного наблюдения служат различные индикаторы, дисплеи, органы управления, клавиатура и т. Наибольшее число объектов одновременного наблюдения установлено у авиадиспетчеров - 13, что соответствует классу 3.

До 5 объектов одновременного наблюдения отмечается у телефонистов, мастеров, руководителей, медсестер, врачей, конструкторов и др.

Чем меньше размер рассматриваемого предмета изделия, детали, цифровой или буквенной информации и т. Соответственно возрастает класс напряженности труда. На основе хронометражных наблюдений определяется время часы, минуты работы за оптическим прибором.

Согласно этому показателю фиксируется время ч, мин непосредственной работы пользователя ВДТ с экраном дисплея в течение всего рабочего дня при вводе данных, редактирования текста или программ, чтении информации буквенной, цифровой, графической с экрана.

Чем длительнее время фиксации взора на экран пользователя ВДТ, тем больше нагрузка на зрительный анализатор и тем выше напряженность труда. Степень напряжения голосового аппарата зависит от продолжительности речевых нагрузок. Перенапряжение голоса наблюдается при длительной, без отдыха голосовой деятельности.

Наибольшие нагрузки класс 3. В меньшей степени такой вид нагрузки характерен для других профессиональных групп авиадиспетчеры, телефонисты, руководители и т. Наименьшие значения критерия могут отмечаться в работе других профессий, таких как лаборанты, конструкторы, водители автотранспорта 1 класс.

С возрастанием сложности повышается степень ответственности, поскольку ошибочные действия приводят к дополнительным усилиям со стороны работника или целого коллектива, что соответственно приводит к увеличению эмоционального напряжения. Для таких профессий, как руководители и мастера промышленных предприятий, авиадиспетчеры, врачи, водители транспортных средств и т.

Если работник несет ответственность за основной вид задания, а ошибки приводят к дополнительным усилиям со стороны целого коллектива, то эмоциональная нагрузка в данном случае уже несколько ниже класс 3.

В том случае, когда степень ответственности связана с качеством вспомогательного задания, а ошибки приводят к дополнительным усилиям со стороны вышестоящего руководства в частности, бригадира, начальника смены и т.

Наименьшая значимость критерия отмечается в работе лаборанта, где работник несет ответственность только за выполнение отдельных элементов продукции, а в случае допущенной ошибки дополнительные усилия только со стороны самого работника 1 класс.

Ряд профессий характеризуется ответственностью только за безопасность других лиц авиадиспетчеры, врачи-реаниматоры и т. Но существует целый ряд категорий работ, где возможно сочетание риска, как для себя, так и ответственности за жизнь других лиц врачи-инфекционисты, водители автотранспорта т. В этом случае эмоциональная нагрузка существенно выше, поэтому эти показатели следует оценивать как отдельные самостоятельные стимулы.

Есть целый ряд профессий, где указанные факторы полностью отсутствуют лаборанты, научные работники, телефонисты, телеграфисты и др. Наиболее высокая напряженность по этому показателю характерна для работников конвейерного труда класс 3. Данный показатель, также как и предыдущий наиболее выражен при конвейерном труде класс 3. Чем меньше время выполнения активных действий и больше время наблюдения за ходом производственного процесса, тем, соответственно выше монотонность нагрузок.

Наиболее высокая монотонность по этому показателю характерна для операторов пультов управления химических производств класс 3. Данный показатель, также как и предыдущий, наиболее выражен у операторских видов труда, работающих в режиме ожидания операторы пультов управления химических производств, электростанций и др. Это связано с тем, что независимо от числа смен и ритма работы в производственных условиях фактическая продолжительность рабочего дня колеблется от часов телефонисты, телеграфисты и т.

У целого ряда профессий продолжительность смены составляет 12 часов и более врачи, мед. Чем продолжительнее работа по времени, тем больше суммарная за смену нагрузка, и, соответственно, выше напряженность труда.

Самый высокий класс 3. При надлежащей организации труда введение регламентированных перерывов на отдых в счет рабочего времени способствует улучшению функционального состояния организма работника и обеспечивает высокую производительность его труда. Недостаточная продолжительность или отсутствие регламентированных перерывов усугубляет напряженность труда, поскольку отсутствует элемент кратковременной защиты временем от воздействия факторов трудового процесса и производственной среды.

Существующие режимы работ авиадиспетчеров, врачей, медицинских сестер и т. В то же время, перерывы имеют место, но они недостаточной продолжительности у конструкторов, научных работников, телеграфистов, телефонистов и др.

Общая оценка напряженности трудового процесса проводится следующим образом. Независимо от профессиональной принадлежности профессии учитываются все 22 показателя, перечисленные в таблице 4. Не допускается выборочный учет каких-либо отдельно взятых показателей для общей оценки напряженности труда.

По каждому из 22 показателей в отдельности определяется свой класс условий труда. В том случае, если по характеру или особенностям профессиональной деятельности какой-либо показатель не представлен например, отсутствует работа с экраном видеотерминала или оптическими приборами , то по данному показателю ставится 1 класс оптимальный - напряженность труда легкой степени. При этом отсутствуют показатели, относящиеся к 3 вредному классу. При этом труд напряженный 1-й степени 3. В тех случаях, когда более 6 показателей имеют оценку 3.

Пример расчета напряженности трудового процесса. Примечание: более 6 показателей относятся к классу 3. Нагрузки интеллектуального характера. Сенсорные нагрузки 3.

Эмоциональные нагрузки. Монотонность нагрузок. Режим работы. Сенсорные нагрузки 2. При окончательной оценке напряженности труда: 6. Труд напряженный 2-й степени 3.

Интеллектуальные нагрузи 1. Эмоциональные нагрузки 3. Монотонность нагрузок 4. Режим работы 5. Класс условий труда. Интеллектуальные нагрузи. Сенсорные нагрузки. Количество показателей в каждом классе. Общая оцен ка напряжен ности труда.

vsedliaoffice.ruные нагрузки. «Длительность сосредоточенного наблюдения (в % от времени смены)». Чем больше процент времени отводится в течение смены на сосредоточенное наблюдение, тем выше напряженность.  На основе хронометражных наблюдений определяется время (часы, минуты) работы за оптическим прибором. Продолжительность рабочего дня принимается за %, а время фиксированного взгляда с использованием микроскопа, лупы переводится в %. Чем больше процент времени, тем больше нагрузка, приводящая к развитию напряжения зрительного анализатора. «Наблюдение за экраном видеотерминала (часы в смену)».

An error occurred.

Чем больше число поступающих и передаваемых сигналов или сообщений, тем выше информационная нагрузка, приводящая к возрастанию напряженности. По форме или способу предъявления информации сигналы могут подаваться со специальных устройств световые, звуковые сигнальные устройства, шкалы приборов, таблицы, графики и диаграммы, символы, текст, формулы и т.

Наибольшее число связей и сигналов с наземными службами и экипажами самолетов отмечается у авиадиспетчеров - более класс 3. Производственная деятельность водителя во время управления транспортными средствами несколько ниже - в среднем около сигналов в течение часа класс 3. К этому же классу относится труд телеграфистов. В диапазоне от 75 до сигналов поступает в течение часа у телефонистов число обслуженных абонентов в ч от 25 до У медицинских сестер и врачей реанимационных отделений срочный вызов к больному, сигнализация с мониторов о состоянии больного - 2 класс.

Наименьшее число сигналов и сообщений характерно для таких профессий, как лаборанты, руководители, мастера, научные работники, конструкторы - 1 класс. Для операторского вида деятельности объектами одновременного наблюдения служат различные индикаторы, дисплеи, органы управления, клавиатура и т.

Наибольшее число объектов одновременного наблюдения установлено у авиадиспетчеров - 13, что соответствует классу 3. До 5 объектов одновременного наблюдения отмечается у телефонистов, мастеров, руководителей, медсестер, врачей, конструкторов и др. Чем меньше размер рассматриваемого предмета изделия, детали, цифровой или буквенной информации и т.

Соответственно возрастает класс напряженности труда. В качестве основы размеров объекта различения взяты категории зрительных работ из СНиП "Естественное и искусственное освещение". На основе хронометражных наблюдений определяется время часы, минуты работы за оптическим прибором. Согласно этому показателю фиксируется время ч, мин.

Чем длительнее время фиксации взора на экран пользователя ВДТ, тем больше нагрузка на зрительный анализатор и тем выше напряженность труда. Степень напряжения слухового анализатора определяется по зависимости разборчивости слов в процентах от соотношения между уровнем интенсивности речи и "белого" шума.

Степень напряжения голосового аппарата зависит от продолжительности речевых нагрузок. Перенапряжение голоса наблюдается при длительной, без отдыха, голосовой деятельности.

Наибольшие нагрузки класс 3. В меньшей степени такой вид нагрузки характерен для других профессиональных групп авиадиспетчеры, телефонисты, руководители и т. Наименьшие значения критерия могут отмечаться в работе других профессий, таких как лаборанты, конструкторы, водители автотранспорта 1 класс. Закрыть Федеральный закон Об альтернативной гражданской службе N ФЗ федеральный закон 8 фз федеральный закон о рекламе закон рф о гос пенсиях Федеральный закон Об общественных объединениях N ФЗ скачать n 8 фз закон об ооо Федеральный закон О почтовой связи N ФЗ градостроительный кодекс рф фз 38 о рекламе.

Бесплатная консультация. Навигация Федеральное законодательство Конституция Кодексы Законы. Область применения и общие положения 2.

Нормативные ссылки 3. Основные понятия, используемые в документе 4. Гигиенические критерии и классификация условий труда по степени вредности и опасности 5. Общие методические подходы к измерению и оценке факторов производственной среды и трудового процесса Приложения Приложение 1.

Защита временем при работе в условиях нагревающего микроклимата 2. Защита временем при воздействии аэрозолей преимущественно фиброгенного действия АПФД 3. Защита временем работающих при воздействии шума 4. Защита временем работающих при воздействии локальной вибрации 5. Защита временем в зависимости от класса условий труда для других факторов Приложение 2. Общие требования 2. Контроль соответствия максимальным ПДК 3.

Контроль за соблюдением среднесменных ПДК 4. Расчетный метод определения среднесменной концентрации 5. Графоаналитический метод обработки данных контроля содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны Приложение Общие положения 2. Требования к отбору проб 3.

Характеристика метода 4. Приборы и посуда 5. Методика проведения контроля Приложение Определение среднего уровня звука 2. Расчет эквивалентного уровня звука 3. Расчет эквивалентного уровня звука упрощенным методом 4. Расчет эквивалентного уровня инфразвука Приложение Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений, оборудованных системами лучистого обогрева 3.

Требования к организации контроля и методам измерения микроклимата Приложение Физическая динамическая нагрузка 2. Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную 3.

Стереотипные рабочие движения количество за смену 4. Статическая нагрузка величина статической нагрузки за смену при удержании груза, приложении усилий, кгс x с 5. Рабочая поза 6. Наклоны корпуса количество за смену 7. Перемещение в пространстве переходы, обусловленные технологическим процессом в течение смены по горизонтали или вертикали - по лестницам, пандусам и др. Общая оценка тяжести трудового процесса Приложение Нагрузки интеллектуального характера 2. Сенсорные нагрузки 3.

Эмоциональные нагрузки 4. Монотонность нагрузок 5. Режим работы 6. Общая оценка напряженности трудового процесса 7. Пример расчета напряженности трудового процесса. Действия Версия для печати. Главным государственным санитарным врачом РФ Сенсорные нагрузки.

Сенсорная нагрузка производственная характеристика что писать

Напряженность труда — характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу труда. Умственный труд связан с восприятием и переработкой большого количества информации. Умственный труд объединяет работы, связанные с приемом и передачей информации, требующие активизации процессов мышления, внимания, памяти. Данный вид труда характеризуется значительным снижением двигательной активности.

Основным показателем умственного труда является напряженность, отражающая нагрузку на центральную нервную систему. Энергозатраты при умственном труде составляют — ккал в сутки.

Но затраты энергии меняются в зависимости от рабочей позы. Повышение суммарных энергетических затрат при умственной работе определяется степенью нервно-эмоциональной напряженности. Кроме того, мозг склонен к инерции, так как после прекращения работы мыслительный процесс продолжается, что приводит к большому утомлению и истощению ЦНС, чем при физическом труде. Данный вид труда характеризуется значительным снижением двигательной активности гипокинезией , что приводит к сердечно-сосудистой патологии; длительная умственная нагрузка угнетает психику, ухудшает функции внимания, памяти.

Все показатели имеют качественную или количественную выраженность и сгруппированы по видам нагрузок:. Напряженность трудового процесса должна оцениваться на каждом рабочем месте.

Оценка напряженности труда основана на анализе трудовой деятельности работников, должностных инструкций, хронометражных наблюдений фотографии рабочего дня и экспертной оценки. Классы условий труда должны быть определены по всем 23 оценочным показателям, представленным в таблице 18 Руководства Р 2. Нагрузки интеллектуального характера. Пример: наиболее простые задачи решают уборщицы, грузчики 1 класс условий труда , а деятельность, требующая решения простых задач, но уже с выбором по инструкции характерна для лаборантов, медсестер, телефонистов, слесарей-ремонтников, кладовщиков, монтеров пути, осмотрщиков вагонов, сигналистов, электромонтеров и т.

Сложные задачи, решаемые по известному алгоритму работа по серии инструкций , имеет место в работе руководителей директоров, начальников цехов , мастеров, водителей транспортных средств, бригадиров, машинистов, составителей поездов, дежурных по станциям и др.

Наиболее сложная по содержанию работа, требующая в той или иной степени эвристической творческой деятельности установлена у научных работников, конструкторов, хирургов др. К классу 3. Такой характер работы свойственен операторским профессиям, машинистам локомотивов, мастерам, электромеханикам и пр. В том случае, когда трудовая деятельность требует восприятия сигналов с последующей комплексной оценкой всех производственных параметров информации , то труд по напряженности относится к классу 3.

Любая трудовая деятельность характеризуется распределением функций между работниками. Соответственно, чем больше возложено функций на работника, тем выше напряженность его труда.

Так, трудовая деятельность, содержащая простые функции, направленные на обработку и выполнение конкретного задания, не приводит к значительной напряженности труда. Примером такой деятельности является работа лаборанта, уборщицы, грузчика класс 1. Напряженность возрастает, когда осуществляется обработка, выполнение с последующей проверкой выполнения задания класс 2 , что характерно для таких профессий, как бухгалтер, инженер отдела, медсестра, водитель, электрик, телефонист, слесарь-ремонтник, слесарь-сантехник и т.

Под проверкой в данном случае подразумевается проверка результатов своей работы самоконтроль. Обработка, проверка и, кроме того, контроль за выполнением задания указывает на большую степень сложности выполняемых функций работником, и, соответственно, в большей степени проявляется напряженность труда мастера предприятий, начальники отделов, — класс 3. Наиболее сложная функция — это предварительная подготовительная работа с последующим распределением заданий другим лицам класс 3.

В том случае, когда работа выполняется по индивидуальному плану, то уровень напряженности труда невысок 1 класс — лаборанты, уборщицы, монтеры пути. Если работа протекает по строго установленному графику с возможной его коррекцией по мере необходимости, то напряженность повышается 2 класс — медсестры, слесари, бухгалтера, мастера, начальники цехов и др.

Еще большая напряженность труда характерна, когда работа выполняется в условиях дефицита времени класс 3. При этом работа должна характеризоваться дефицитом времени в повседневной деятельности, а не в аварийных ситуациях. Наибольшая напряженность класс —3. При этом отмечается высокая ответственность за конечный результат работы хирурги, врачи-реаниматологи, инженера по управлению атомным реактором, авиадиспетчеры.

Чем больше процент времени отводится в течение смены на сосредоточенное наблюдение, тем выше напряженность. Сосредоточенное наблюдение означает, что работник смотрит на объект наблюдения, не отрывая взгляда. Количество воспринимаемых и передаваемых сигналов сообщений, распоряжений позволяет оценить занятость, специфику деятельности работника. Чем больше число поступающих и передаваемых сигналов или сообщений, тем выше информационная нагрузка, приводящая к возрастанию напряженности.

По форме или способу предъявления информации сигналы могут подаваться со специальных устройств световые, звуковые сигнальные устройства, шкалы приборов, таблицы, графики и диаграммы, символы, текст, формулы и т. Например: наибольшее число связей и сигналов с наземными службами и с экипажами самолетов отмечается у авиадиспетчеров — более класс 3. Производственная деятельность водителя во время управления транспортными средствами несколько ниже — в среднем около сигналов в течение часа класс 3.

К этому же классу относится труд телеграфистов. В диапазоне от 75 до сигналов поступает в течение часа у телефонистов число обслуженных абонементов в час от 25 до У медсестер и врачей реанимационных отделений срочный вызов к больному, сигнализация с мониторов о состоянии больного — 2 класс.

Наименьшее число сигналов и сообщений характерно для таких профессий, как лаборанты, руководители, мастера, плотники, сантехники — 1 класс. Для операторского вида деятельности объектами одновременного наблюдения служат различные индикаторы, дисплеи, органы управления, клавиатура и т. Наибольшее число объектов одновременного наблюдения установлено у авиадиспетчеров — 13, что соответствует кассу 3. До 5 объектов одновременного наблюдения отмечается у телефонистов, мастеров, руководителей, медсестер, врачей, и др.

Для машинистов локомотивов объектами одновременного наблюдения являются объекты, находящиеся перед движущимся локомотивом сигналы, состояние пути, состояние контактного провода и т. Чем меньше размер рассматриваемого предмета изделия, детали, цифровой или буквенной информации и т. Соответственно возрастает класс напряженности труда. Например, для грузчика выбираем размер объекта различения более 5 мм — 1 класс, для бухгалтера при работе с документами и ПЭВМ размер объекта различения 1 — 0.

Наименьший размер объекта различения — менее 0. З мм — выбираем при работе с микроскопом. На основе хронометражных наблюдений определяется время часы, минуты работы за оптическим прибором. Чем больше процент времени, тем больше нагрузка, приводящая к развитию напряжения зрительного анализатора. Согласно этому показателю фиксируется время часы, минуты непосредственной работы пользователя ВДТ с экраном дисплея в течение всего рабочего дня при вводе данных, редактирования текста или программ, чтении буквенной, цифровой и графической информации с экрана.

Чем длительнее время фиксации взора на экран пользователя ВДТ, тем больше нагрузка на зрительный анализатор и тем выше напряженность труда. Наибольшая нагрузка будет у операторов ПЭВМ и программистов 6 — 7 ч. Для бухгалтера это максимум 4 ч, так как он работает еще и с документами взгляд переходит с экрана на документ, с документа на экран, то есть время работы с ПЭВМ условно можно разделить пополам, это и будет реальное время фиксированного наблюдения за экраном ПЭВМ.

Если уровень шума более 80 дБА, то уже идет оценка на класс 3. Степень напряжения голосового аппарата зависит от продолжительности речевых нагрузок.

Перенапряжение голоса наблюдается при длительной, без отдыха голосовой деятельности. Наибольшие нагрузки класс 3. В меньшей степени такой вид нагрузки характерен для других профессиональных групп руководители, мастера, врачи и т. Наименьшие значения критерия могут отмечаться в работе других профессий, таких как лаборанты, токари, водители автотранспорта 1 класс. Данный показатель указывает, в какой мере работник может влиять на результат собственного труда при различных уровнях сложности осуществляемой деятельности.

С возрастанием сложности повышается степень ответственности, поскольку ошибочные действия приводят к дополнительным усилиям со стороны работника или целого коллектива, что соответственно приводит к увеличению эмоционального напряжения. Для таких профессий, авиадиспетчеры, врачи, водители автотранспортных средств, инженера по управления атомным реактором характерна самая высокая степень ответственности за окончательный результат работы, а допущенные ошибки могут привести к остановке технологического процесса, возникновению опасных ситуаций для жизни людей класс 3.

Если работник несет ответственность за основной вид задания, а ошибки приводят к дополнительным усилиям со стороны целого коллектива, то эмоциональная нагрузка в данном случае уже несколько ниже класс 3. В том случае, когда степень ответственности связана с качеством вспомогательного задания, а ошибки приводят к дополнительным усилиям со стороны вышестоящего руководства в частности, бригадира, начальника смены и т. Наименьшая значимость критерия отмечается в работе лаборанта, уборщицы, грузчика, где работник несет ответственность только за выполнение отдельных элементов продукции, а в случае допущенной ошибки дополнительные усилия только со стороны самого работника 1 класс.

Наличием риска для собственной жизни характеризуются лишь те рабочие места, где существует прямая опасность, когда риск присутствует при условии соблюдения работников правил техники безопасности, то есть потенциально опасные работы и участки.

Примерами могут служить работы на высоте, работы, связанные с обслуживанием электрооборудования, находящегося под высоким напряжением, работы на железнодорожных путях при движении поездов и т. Ряд профессий характеризуется ответственностью только за безопасность других лиц авиадиспетчеры, врачи-реаниматоры, хирурги, машинисты электропоезда, мастера промпредприятий, если выписывают наряды-допуски на особо опасные виды работ и т.

Но существует целый ряд категорий работ, где возможно сочетание риска как для себя, так и ответственности за жизнь других лиц врачи-инфекционисты, водители автотранспорта, помощники машинистов электропоезда и т. В этом случае эмоциональная нагрузка существенно выше, поэтому эти показатели следует оценивать как отдельные самостоятельные стимулы.

Есть целый ряд профессий, где указанные факторы полностью отсутствуют директора, начальники цехов, отделов, лаборанты, бухгалтеры, телефонисты, повары, медсестры, массажисты и др.

Чем меньше число выполняемых приемов, тем выше напряженность труда, обусловленная многократными нагрузками. Наиболее высокая напряженность по этому показателю характерна для работников конвейерного труда класс 3. Чем короче время, тем, соответственно, выше монотонность нагрузок. Данный показатель, также как и предыдущий, наиболее выражен при конвейерном труде класс 3. Чем меньше время выполнения активных действий и больше время наблюдения за ходом производственного процесса, тем, соответственно, выше монотонность нагрузок.

Наиболее высокая монотонность по этому показателю характерна для операторов пультов управления химических производств класс 3. Чем больше время пассивного наблюдения за ходом технологического процесса, тем более монотонной является работа. Данный показатель, также как и предыдущий, наиболее выражен у операторских видов труда, работающих в режиме ожидания операторы пультов управления химических производств, электростанций и др. Выделен в самостоятельную рубрику в отличие от других классификаций.

Это связано с тем, что независимо от числа смен и ритма работы в производственных условиях фактическая продолжительность рабочего дня колеблется от 6 — 8 часов учителя, врачи, руководители предприятий и организаций, бухгалтеры и т.

У целого ряда профессий продолжительность смены составляет 12 часов и более врачи, медсестры, охранники, сторожи и т. Чем продолжительнее работа по времени, тем больше суммарная за смену нагрузка, и, соответственно, выше напряженность труда. Самый высокий класс 3. К регламентированным перерывам относятся только те перерывы, которые введены в регламент рабочего времени на основании внутрипроизводственных документов приказами, правилами внутреннего трудового распорядка , либо в соответствии с требованиями государственных документов Трудового кодекса Российской Федерации, санитарных норм и правил, правил по охране труда и других.

Они предусматриваются для кратковременного отдыха и личных физиологических потребностей и должны вводиться при видах работы, когда исполнитель по принятой технологии не может самостоятельно даже на короткое время оставить рабочее место большинство билетных кассиров, операторов сортировочных горок при интенсивной работе, операторов постов теленаблюдения, контролеров пропускных пунктов и др.

Общая оценка напряженности трудового процесса проводится следующим образом:. При этом отсутствуют показатели, относящиеся к 3-му вредному классу. При этом труд напряженный 1-й степени 3. Труд напряженный 2-й степени 3. В тех случаях, когда более шести показателей имеют оценку 3.

Сенсорные нагрузки - напряжение сенсорных систем, к которым относят зрение, слух, речь, характерных для любого вида труда, и особенно умственного. Блок сенсорных характеристик, включающий длительность сосредоточенного наблюдения, плотность сигналов за 1 час, число объектов одновременного наблюдения, условно характеризует произвольное, волевое внимание, направленное на предмет деятельности.

Тяжесть и напряженность трудового процесса

Сенсорные нагрузки - напряжение сенсорных систем, к которым относят зрение, слух, речь, характерных для любого вида труда, и особенно умственного. Блок сенсорных характеристик, включающий длительность сосредоточенного наблюдения, плотность сигналов за 1 час, число объектов одновременного наблюдения, условно характеризует произвольное, волевое внимание, направленное на предмет деятельности.

Пример 1. Работа с оптическими приборами микроскопы, лупы и т. Нагрузка на слуховой анализатор при производственной необходимости восприятия речи или дифференцированных сигналов. Имеются помехи, на фоне которых речь слышна на расстоянии до 3,5 м. Имеются помехи, на фоне которых речь слышна на расстоянии до 2 м. Фактические значения классов условий труда по показателям напряженности трудового процесса заносятся в п.

Пример 2. Пример 3. Главная Охрана труда Оценка тяжести и напряженности трудового процесса при аттестации рабочих мест по условиям труда. Сенсорные нагрузки Сенсорные нагрузки - напряжение сенсорных систем, к которым относят зрение, слух, речь, характерных для любого вида труда, и особенно умственного. Чем больше число поступающих и передаваемых сигналов или сообщений, тем выше информационная нагрузка, приводящая к возрастанию напряженности.

По форме или способу предъявления информации сигналы могут подаваться со специальных устройств световые, звуковые сигнальные устройства, шкалы приборов, таблицы, графики, диаграммы, символы, текст, формулы и т.

Напряженность по данному показателю возрастает с уменьшением размера рассматриваемого предмета изделия, детали, цифровой или буквенной информации и т.

Рассмотрим несколько примеров. Наблюдение за экранами видеотерминалов часов в смену : при буквенно-цифровом типе отображения информации: при графическом типе отображения информации:. Нагрузка на голосовой аппарат суммарное количество часов, наговариваемое в неделю.

Законодательная база Российской Федерации

Оценка напряженности труда профессиональной группы работников основана на анализе трудовой деятельности и ее структуры, которые изучаются путем хронометражных наблюдений в динамике всего рабочего дня, в течение не менее одной недели. Анализ основан на учете всего комплекса производственных факторов стимулов, раздражителей , создающих предпосылки для возникновения неблагоприятных нервно-эмоциональных состояний перенапряжения. Все факторы показатели трудового процесса имеют качественную или количественную выраженность и сгруппированы по видам нагрузок: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные, монотонные, режимные нагрузки. Сложные задачи, решаемые по известному алгоритму работа по серии инструкций , имеет место в работе руководителей, мастеров промышленных предприятий, водителей транспортных средств, авиадиспетчеров и др. Наиболее сложная по содержанию работа, требующая в той или иной степени эвристической творческой деятельности установлена у научных работников, конструкторов, врачей разного профиля и др. Восприятие сигналов с последующим сопоставлением фактических значений параметров информации с их номинальными требуемыми уровнями отмечается в работе медсестер, мастеров , телефонистов и телеграфистов и др. В том случае, когда трудовая деятельность требует восприятия сигналов с последующей комплексной оценкой всех производственных параметров информации , то труд по напряженности относится к классу 3.

Сенсорная нагрузка производственная характеристика что писать. Образец заполнения производственной характеристики для МСЭ Заполняя характеристику для МСЭ необходимо руководствоваться именно этими рекомендациями. Но зде.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Охрана труда: 2 группа по электробезопасности 3 группа по электробезопасности Административная ответственность за нарушение требований охраны труда Аптечка производственная Ещё Тяжесть трудового процесса - это показатели физической нагрузки на опорно-двигательный аппарат и на функциональные системы организма работника, а напряженность трудового процесса - показатели сенсорной нагрузки на центральную нервную систему и органы чувств работника.

Напряженность труда — характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу труда. Умственный труд связан с восприятием и переработкой большого количества информации. Умственный труд объединяет работы, связанные с приемом и передачей информации, требующие активизации процессов мышления, внимания, памяти. Данный вид труда характеризуется значительным снижением двигательной активности. Основным показателем умственного труда является напряженность, отражающая нагрузку на центральную нервную систему.

Тяжесть является одной из характеристик трудового процесса, подразумевающей различные виды нагрузок физические, динамические, статические , массу грузов поднимаемых и перемещаемых вручную, монотипные движения, наклоны тела, позы и передвижения работника в пространстве. Данная характеристика отражает показатели физической нагрузки на опорно-двигательный аппарат и жизненно важные функциональные системы человека.

Образец заполнения производственной характеристики для МСЭ Заполняя характеристику для МСЭ необходимо руководствоваться именно этими рекомендациями. Но зде. Медико-социальная экспертиза МСЭ проводится для установления степени ограничения трудоспособности конкретного гражданина в связи с выявленным у него заболеванием или же в связи с полученными им травмами. На основании её результатов составляется индивидуальный план реабилитации ИПР , который должен помочь лицу, имеющему определённые ограничения в трудовой деятельности адаптироваться к новым жизненным условиям. Если работник уже работает и получил инвалидность в процессе работы или вследствие заболевания, ему, возможно, понадобится дополнительные приспособления или же особый режим работы, который администрация должна предоставить. Обычно все рекомендации содержит индивидуальная программа реабилитации. Работник вправе её предоставить администрации или же не предоставлять, если он выполнять эти рекомендации не желает.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.